赔偿协议工伤死亡法律知识_赔偿协议工伤死亡法律规定
工伤赔偿纠纷的调解程序包括书面或口头申请，调解员应当听取双方当事人的陈述，帮助他们达成协议，并制作调解协议书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以书面或口头申请劳动争议调解，调解组织应当记录申请人的基本情况、争议事项、理由和时间
工伤事故赔偿协议书不公证是否有效的问题。文章指出，只要协议内容符合法律法规，经过双方友好协商并达成一致，即为合法生效文件，无需公证。公证程序可增强协议在司法层面的权威性和公信力。文章还涉及了行人碰瓷和北京夫妻一方死亡车牌过户的问题。
工伤家属抚恤金赔偿标准根据职工本人工资为计算基准，配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金。孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。只有被职工供养且无劳动能力的亲属才能享受此福利。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其
根据《工伤保险条例》第三十九条，因公死亡的职工家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%
工伤死亡赔偿金分割纠纷案件中，原告是自认为有权分配死亡赔偿金的死者亲属，被告是持有死亡赔偿金的死者亲属。因用人单位与死者亲属之间签订的工伤事故死亡赔偿协议，多数未明确某一亲属获得赔偿的具体数额。而工伤死亡赔偿是用工方必须向劳动者亲属支付的，在确定案由
患者及其家属在确认医疗事故后可以向医院要求精神损失赔偿。根据相关规定，赔偿金额根据医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。如果患者因医疗事故死亡，赔偿年限最长为6年；如
根据新的劳动工伤补偿规定，工伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。协议
邓某在工作中发生工伤事故死亡，建材厂与邓某的妻子和父母签订了一份赔偿协议，约定赔偿696000元。然而，邓某的妻子将新生的儿子送给他人抚养，引发了赔偿款分配的纠纷。关于被送养的遗腹子是否有权享有赔偿金的问题，有两种不同的观点。一种观点认为，被送养的子
根据法律规定，工伤死亡的直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本文介绍了工伤死亡赔偿协议书的写作方法，包括甲方和乙方的身份信息，以及受害人的供养亲属情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规
根据《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释，私下协商的赔偿协议具有法律效力。协议应在双方平等自愿、协商一致的基础上达成，根据人身损害赔偿事宜，甲方在乙方住院治疗期间垫付医疗费及相关费用，并支付人民币约 元。双方协商确定，甲方在协议签订后 日内另行支
一次性工亡补助金的领取对象包括完全丧失劳动能力的人、工亡职工的配偶、年满60周岁（男）或55周岁（女）的父母、未满18周岁的工亡职工子女、父母均已死亡且祖父母或外祖父母年满60周岁（男）或55周岁（女）、工亡职工子女已死亡或完全丧失劳动能力且孙子女或
交通事故中，如果对方全责，受害者可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用的赔偿，以及因误工减少的收入赔偿。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和
非工伤死亡的家属也能够获得一定的赔偿。根据相关规定，企业职工非工死亡时，家属可以享受丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为死者本人平均工资的2个月，一次性救济金根据供养直系亲属人数和死者本人工资不同而有所区别。供养直系亲属生活困难补
工伤致死保险赔偿协议书是为了解决工伤事故导致员工死亡后的赔偿事宜而达成的协议。协议中包括双方的身份信息、工伤事故的确认、劳动者的供养亲属、乙方的陈述和保证、赔偿项目
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到