工伤家属抚恤金赔偿标准及法律依据

工伤家属抚恤金赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体抚恤金的赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金：根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来确定。

2. 供养亲属抚恤金：根据因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的情况，按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。而对于孤寡老人或者孤儿，其抚恤金在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，供养亲属抚恤金的总和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门进行规定。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，其近亲属可以享受上述第一款规定的待遇。而对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

法律依据

工伤家属抚恤金的赔偿标准和相关规定主要依据于《工伤保险条例》第三十九条。根据该条例的规定，职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中获得相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿标准的确定和发放都应遵循条例中明确的比例和条件。同时，对于伤残职工在停工留薪期内或满期后死亡的情况，也有具体的待遇规定。这些法律规定的目的是保障因工死亡职工的近亲属在经济上得到合理的抚恤和支持。