依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,在劳动争议仲裁案件中,申请人是可以申请先予执行劳动报酬、工伤医疗费等的费用。第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。(一)当事人之间
按民事诉讼法的规定和最高人民法院关于民事诉讼文书格式的要求,此判决书由首部、正文和尾部组成。分两行书写,第一行写法院名称,第二行写文书种类,即"民事判决书"。如系经济纠纷案件,案件性质代字为"经"字。当事人双方争议的事实、理由及各自诉讼请求。(当事人及其
案件受理费由败诉的当事人负担。双方都有责任的,由双方分担。其他诉讼费用,由人民法院根据具体情况,决定当事人双方应负担的金额。经人民法院调解达成协议的上诉案件,其一、二审的全部诉讼费用负担问题,也按此办法解决。申请执行费和执行中实际支出的费用由拒不自觉
本文分析了金融纠纷、投资纠纷、劳资纠纷、个人借贷和刑事附带民事赔偿纠纷等几类典型案件的执行问题,总结了造成这些案件难以执行的原因。首先,被执行人难找,可能是因为未申请诉讼保全或逃避执行。其次,执行财产难寻,被执行人利用法律漏洞规避债务履行。第三,协助
劳动案件先予执行是全部诉求还是申请部分诉求要看具体案件情况。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议
目前随着社会经济的发展,在法院受理的民事案件中,因当事人用房屋到银行抵押贷款,到期后无法偿还而导致的诉讼案件较为普遍。这其中,很大一部分案件当事人在判决生效后仍逃避或无其它财产履行生效判决,银行向法院申请强制执行。在执行过程中因被执行人确无其它财产可
1、随着商品经济的不断发展和经济交往的不断增多,当事人之间因权益纷争而涉讼的案件大量增多,有些被执行人法制观念淡薄,置生效的法律文书于不顾,置对方当事人的生产、生活困难于不顾,有履行能力而不履行,能拖则拖,能避则避,自觉履行生效法律文书所确定义务的债
当人民法院对案件作出判决后,败诉方需要按照判决执行,如果败方拒绝履行,胜诉方可以申请强制执行。民事诉讼赔偿为什么不执行的原因有五个方面:经济来源匮乏,无财产可供执行;
在劳动纠纷案件中,用人单位不执行裁决书的,劳动者可以向法院申请强制执行,而法院强制执行快不快,由实际案情决定。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百条规定,人民法院可以根据当事人的申请,对可能导致判决难以执行或给当事人造成损害的案件采取保全措施。如果当事人没有提出申请,法院
强制执行后仍然拿不到钱的,可以采取其它执行措施,包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的,可申请法院暂时中止执行,等被执行人有履行能力后,可随时恢复执行。综上所述,法院处理经济纠纷案件,可以对被告人强制执行,如果被执行人不
强制执行后仍然拿不到钱的,可以采取其它执行措施,包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的,可申请法院暂时中止执行,等被执行人有履行能力后,可随时恢复执行。综上所述,法院处理经济纠纷案件,可以对被告人强制执行,如果被执行人不
强制执行后仍然拿不到钱的,可以采取其它执行措施,包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的,可申请法院暂时中止执行,等被执行人有履行能力后,可随时恢复执行。综上所述,法院处理经济纠纷案件,可以对被告人强制执行,如果被执行人不
强制执行后仍然拿不到钱的,可以采取其它执行措施,包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的,可申请法院暂时中止执行,等被执行人有履行能力后,可随时恢复执行。综上所述,法院处理经济纠纷案件,可以对被告人强制执行,如果被执行人不
劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者合法权益作出具体规定。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动者申请先予执行时,可以不