合同成立权利和义务法律知识_合同成立权利和义务法律规定
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合同成立权利和义务相关法律知识

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不安抗辩权的含义

不安抗辩权的含义、性质和成立条件。不安抗辩权是一种延期抗辩权,允许一方在对方无法履行合同或有不能履行合同的风险时中止履行,直到对方提供证明其履行能力或担保为止。不安抗辩权的成立条件包括双务合同当事人一方应先履行义务且对方存在履行障碍。行使此权利需要慎

签订合同后的合同成立问题

中华人民共和国合同法的相关规定,即合同在双方当事人签字或盖章时成立,并介绍了合同订立的主体及合同关系主体的特点。合同关系主体包括债权人和债务人,其地位相对明确,但根据法律和合同规定,债权人和债务人可以转让其权利和义务,第三人可以取代或加入合同关系成为

客运合同的成立要件

客运合同的成立要件,包括合同订立的一般程序、合同主体、当事人意思表示一致、民事权利义务关系的设立、变更或终止以及特殊成立要件。客运合同必须通过要约和承诺方式达成合意,并满足一系列条件才能成立。

如何撤销公证赠与合同的法院判决

撤销公证赠与合同的法律规定。一般情况下,赠与财产权利转移后不得撤销,但存在特殊撤销事由,如严重侵害赠与人或赠与人的近亲属、对赠与人有抚养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务等。对于房产赠与,赠与关系的成立以是否进行过户手续为准。经过公证的房产赠与合

保险代理人是否有权随时终止合同

保险代理人和投保人在保险合同中的权利与义务。保险代理人不能随时终止保险合同,而投保人可以在特定条件下解除合同。保险合同成立后,投保人需履行如实告知义务,否则保险人可能解除合同。同时,保险人在签发保险单时会做出一些约定,如未交清保费则不承担保险责任。此

合同上写错日期的法律效力问题

合同上写错日期的法律效力问题。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,一旦成立即具有法律效力。合同签订日期按照法律规定,应从各方当事人签字或盖章之日起生效。合同内容需合法,且不得存在无效情形。签订合同时应注意确保基本条款明确、查阅国家

微信转账纠纷中的举证责任

微信转账纠纷中的举证责任问题,主要围绕债权人和债务人在借贷纠纷案件中的举证责任展开。债权人需证明合同成立、生效及履行情况,而债务人可提出抗辩和反驳证据,包括质疑债权人的证据和主张权利受到妨害等。此外,文章还涉及举证时限、被告答辩义务及时效中断证据的审

合同生效如何计算怎么理解合同生效

合同生效的计算方式和理解。合同依法成立后一般自成立时生效,如合同以批准等手续为生效要件,则需办理完手续后生效。合同生效意味着合同对当事人产生法律拘束力,需按约定履行义务和享有权利。此外,文章还介绍了合同的一般生效要件,包括当事人具有订立合同的能力、意

最高院不安抗辩权成立需要哪些条件

最高院不安抗辩权的成立条件,包括先履行义务方证明对方有丧失商业信誉、转移财产逃避债务、经营状况严重恶化等情形。同时,也介绍了抗辩权与请求权的区别,抗辩权主要用于对抗他人的请求权,而请求权则是请求对方为或不为一定行为的权利。两者在同一合同中相对存在,但

违反口头协议算违约吗

依据我国合同法的规定,口头合同也是属于合同的形式,依法成立的口头合同是具有法律约束力的,所以违反口头协议也是违约的表现。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事

我国法律关于不安抗辩权的定义是什么

不安抗辩权是指双方合同成立后,有先后履行顺序的,先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时,在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前,有权中止履行合同的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益,防止借合同进行欺诈,促使对方履行义务

农村土地承包是否签订书面合同

依据我国农村土地承包法的规定,对农村土地进行承包的,承包人与发包人要签订书面的合同,明确承包人与发包人的权利和义务。第二十三条 承包合同自成立之日起生效。在一些农村,有些村委会随意强行解除土地承包合同,损害农民利益的行为时有发生。

房屋买卖合同到期未履行怎么终止

可以协商处理,或者向法院起诉,是否终止买卖合同看复具体情况。(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告知后在合理期限内仍未履行;无效合同指合同不符合法律规定的合同有效条件,合同关系不应成立;而合同权利义务终止是消灭已经生效的合同。合同被宣告无效后,合同自始

合同风险审查是什么意思

合同风险审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。要审查合同如何成立或者是否成立,如何生效,或者是否生效,有无效力待定或者无效的情形,合同权利义务如何终止或者是否终止,相应的合同约定或者条款会产生什么样的法律后果呢,会产生什么样

雇佣关系的性质是怎样的

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,

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