根据《劳动合同法》第三十六条和第三十九条的规定,公司辞退员工不需要赔偿的情形包括:双方协商一致解除劳动合同、无过失性解除劳动合同并提前三十日书面通知劳动者、劳动者存在法律规定的过错。具体情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章
无效合同中关于违约金条款,是先有约定,违反约定才会适用本条款追究违约责任,现在“约定”无效了,不存在违约的情形,那么自然也就不可能适用本条款。无效合同自始无效,违约条款在无效合同中也自始无效,只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。
解除合同存在违约情形的就需要承担违约责任,主要违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任等。违约造成损失的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,还包括合同履行后可以获得的利益。
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(
交强险保险公司在承担赔偿责任后可以向侵权人追偿的四种情况,包括无照驾驶、醉酒、逃逸等情形。道路交通事故社会救助基金垫付后,其管理机构有权向交通事故责任人追偿。 驾驶人故意制造交通事故的,交强险保险公司应当承担赔偿责任,但是保险公司享有向实际侵权
全国人大常委会审议了道路交通安全法修正案草案。修正案草案对道路交通安全法第76条第1款第2项进行了修改,明确了非机动车驾驶人、行人有过错情形下机动车一方承担赔偿责任的
在明确污染侵权责任基本条件的同时,国家法律还规定了排污单位免于承担责任的特殊情形。如果环境污染损害是由受害人故意造成的,排污方不承担赔偿责任。从三要件说可引申出环境侵权的三个要件,即行为之违法性、损害之事实性和行为与损害之因果关系性。
对车主在这种情形下实行的是过错责任,即出借的车辆发生事故,如果不能证明车主对损害的发生有过错的,车主就不承担相应的赔偿责任。《侵权责任法》第四十九条规定:“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保
对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
主张缔约过失责任赔偿范围包括固有利益的学者,主要是基于缔约人未尽保护之责致相对人人身、健康受损害而承担缔约过失责任的情形。律师认为,此情形下存在侵权责任和缔约过失责任的聚合。(二)缔约过失责任赔偿范围应包括消极损害积极损害,又称所受损害,是被害人既存
保管合同自保管物交付时成立,但当事人另有约定的除外,成立时为生效时间。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。无偿的保管行为除保管人能证明自己没有重大过错行为不承担赔偿责任外,其他情形也要承担保管物的损害赔偿责任,因此,在订立保管合
遭遇不可抗力的具体情形,被告可以在不可抗力范围内免除赔偿责任,但并不等于可以完全免责。
第二十二条 有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:。 有前款所列情形之一,发生道路交通事故,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。 本条是关于机动车交通事故责任强制保险除
1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任,承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿,由司机所在单位或车辆所有人垫付;
不排除对方刻意隐瞒。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的,人民法院应予支持。为此,前述《司法解释》所作出的规定,系本着维护受害人权益的交强险目的出发,在维护受害