赔偿案件最高人民法院法律知识_赔偿案件最高人民法院法律规定
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金
交通事故伤残赔偿涉及多个费用项目，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费等。对于这些费用的计算方式，法律有明确规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条，残疾辅助器
近年来，农村建房引起的人身损害赔偿案件逐年上升，在处理该类纠纷时目前存在一些难点，主要集中在赔偿责任的分担问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”也就是说，在承揽合同中，发生人身
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，车追尾导致的误工费的赔偿标准主要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间由受害人接受
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，非因工死亡的赔偿标准包括就医治疗支出、误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。死亡赔偿金的计算标准为
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，交通费的赔偿标准应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，并以正式票据为凭证。正式票据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。解释中明确了交通费包
根据最高人民法院的相关解释，侵占罪是指公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或工作上的便利，侵占本公司或企业财物，数额较大的行为。具体来说，侵占行为必须是利用自己的职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大。侵占行为的主体是公司、企业或其他单位的人员
根据《侵权责任法》第二十二条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条，当个人人身权益受到侵害且造成严重精神损害时，被侵权人可以向法院请求精神损害赔偿。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，
退休返聘人员与用人单位之间的关系被认定为劳务关系，因此他们不能申请工伤认定和工伤赔偿，但可以申请人身损害赔偿。对于已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间的关系也被视为劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（
本文介绍了受害人因伤致残所需支付的费用和收入损失，并指出赔偿义务人应予以赔偿。在轻伤害案件中，公安机关可以参照最高人民法院的相关规定执行。受害人或其近亲属遭受精神损
根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条和最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条，交通事故中受害人的营养费赔偿标准是根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。对于伤情轻微、不需住院治疗的情况，一般不赔偿营养费。而对于需
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，死亡赔偿金的计算依据是受理法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入
根据最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释，如果交通肇事造成公共财产或他人财产直接损失，且负事故全部或主要责任的人无力赔偿金额超过30万元，将
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，交通事故的责任人应当承担受害人因治疗所支出的费用、因误工减少的收入以及生活上需要增