劳动者违纪的处罚依据。劳动者不遵守单位纪律造成损失需承担赔偿责任。违反劳动法规定解除劳动合同或违反保密事项也需承担赔偿责任。用人单位为劳动者提供专业培训后,如劳动者违反服务期约定,需支付违约金。违约金的数额有明确规定。违反保密义务或竞业限制给用人单位
发包方在工程建设中的违约责任及相应补偿措施。主要包括发包方未提供必要资料或设备、工程中途停建或缓建、发包方变更计划或提供不准确资料等情况下的违约责任,承包人有权要求赔偿停工、窝工等损失,发包方应采取措施减少损失并承担相应责任和费用。具体的责任与措施应
关于要求履行合同是否有诉讼时效的限制的问题。根据民法总则的规定,诉讼时效的计算起点是权利人知道或应当知道其权利被侵害的时间,超过二十年则不予保护。合同继续履行是违约责任的重要承担方式,但判决合同继续履行需满足一定条件。此外,继续履行和损害赔偿在大陆法
劳动合同期满但签订的培训协议未完时,劳动者是否可以辞职的问题。根据《劳动合同法实施条例》的规定,如果服务期未到期,劳动合同应延长至服务期满。如劳动者违约辞职并给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。用人单位与劳动者约定的服务期不影响劳动者正常的工资调整。
劳动者自动离职的赔偿责任,包括违法解除劳动合同和损失赔偿的问题。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,应赔偿损失。用人单位需承担证明损失的责任,可扣除工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。未签劳动合同不需缴纳违约金,但有服务期约定和保密事
签订委托合同时的注意事项。在签订合同时,应明确约定委托事务的基本信息和具体要求,受托人需在委托人授权范围内活动,并按时保质完成事务。有偿合同中,受托人需承担损害赔偿责任,委托合同应明确报酬支付方式及时间。此外,要明确违约责任、争议解决方式等事项。委托
违约损害赔偿的法律依据及相关规定。根据我国《合同法》的相关规定,当事人可以采取约定违约金、约定损失赔偿额的计算方法或按法律规定确定损失赔偿办法来要求违约方承担损害赔偿责任。我国现行合同法采用完全赔偿原则,并规定了确定违约损失赔偿额时的一些规则。
不同情况下债务人无法履行合同时的处理方式。对于非因债务人原因造成的违约,债务人应承担违约责任但可免除实际履行责任;对于因可归责于债务人的原因造成合同无法履行的情况,债务人需承担违约责任并赔偿损失。同时,文章还介绍了行使抗辩权和保全措施等具体补救措施,
库房火灾的法律责任及赔偿问题。在保管货物期间发生火灾时,仓库需要承担法律责任并进行赔偿。有偿保管情况下,仓库需承担违约责任和赔偿责任;无偿保管情况下,除非仓库故意或无重大过失,否则不承担赔偿责任。公司法人和主要负责人是消防安全责任人,火灾制造者应承担
医疗损害属于什么责任的问题。根据《民法通则》,医疗损害属于民事法律关系,医院应承担民事赔偿责任。但从《消费者权益保护法》和《合同法》角度分析,医疗损害并不适用这两部法律。医疗事故的民事责任包括缔约过失责任、违约责任和违反后合同义务的责任,责任主体是医
欠款不还的最新立法情况。文章指出,欠款属于民事纠纷,通常不涉及刑事责任,但在特定情况下可能需要承担刑事责任。债权人可追究债务人的违约责任,包括要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。对于非金钱债务的履行,有一些例外情况。借贷双方对利息的约定和支付需
装修违约的处理方式,包括索赔程序和法律规定。索赔方需在7天内发出索赔意向并递交详细索赔资料,被索赔方需在收到资料后的7天内给予答复。如未答复,则默认索赔成立。根据合同法规定,违约方需承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。
缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方违背诚实信用原则,导致另一方的信赖利益损失,并应承担损害赔偿责任。违约责任是指合同当事人不履行合同义务或履行不符合约定所应承担的
开发商不能按时交房、一房多卖及帮助开发商背房的风险问题。对于开发商不能按时交房,可以先发函督促其履行合约,若无效果可寻求第三方机构调停和裁决,并有权要求开发商承担违约责任。对于一房多卖的情况,可以请求撤销或解除合同条款、退还购房款及赔偿损失。帮助开发
李先生与高某之间的违约问题。双方签订协议购买房屋,高某未办理房产证并拒绝履行交付义务,构成违约。虽然高某愿意退还已支付的房款,但李先生想知道他可以要求高某承担何种责任。根据法律规定,高某应赔偿李先生因违约造成的损失,包括重新购买房屋所产生的额外费用。