雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关以外的第三人造成雇员人身损害提,赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害的,发包人
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反法律、规章和规范,过失造成患者人身损害的事故。根据《医疗事故处理条例》,医生应该承担医疗事故侵权的民事责任。赔偿方法包括协商解决、调解申请和民事诉讼。协商解决时,双方应制作协议书,明确事故原因、等级和
但基于好意施惠的无偿性和良好的动机,以及善意目的性,应从民法的公平理念出发,酌情减轻施惠人的民事赔偿责任。即施惠人因其故意或重大过失造成受惠人人身或财产损害的,应酌情适当承担赔偿责任,对因一般过失造成的损害则无须担责。因此认定好意施惠侵权行为应当慎用,
当事人在订立合同过程中如果假借订立合同恶意进行磋商、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况和有其他违背诚实信用原则的行为,以及泄露或者不正当地使用在订立合同过程中知悉的商业秘密,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。在缔约过程中常表现为,
造成侵权后果的,一般不负刑事责任,而是承担民事赔偿等责任。但侵权行为同时构成犯罪的,不具有不可抗力和意外事件等免责事由的,则应当负刑事责任。行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不是犯罪
船舶碰撞指船舶与船舶在水上接触而发生的损害事故。海商法所指船舶碰撞,为航海船之间的碰撞。航海船与内水船的碰撞,类推适用海商法的规定。同时具备上述4个条件,便在当事人间发生船舶碰撞的损害赔偿关系。过失船舶的船东,对被害船舶及旅客,按侵权行为负赔偿责任。
医患法律关系认定标准是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中因过失造成患者人身损害时需要承担的赔偿责任。根据《侵权责任法》第五十四条规定,医疗机构及其医务人员有过错导致
根据《中华人民共和国民法典》第八百二十三条,顺风车人身损害赔偿责任由驾驶员承担,但是如果伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人能证明伤亡是旅客故意或重大过失造成的,则不承担责任。顺风车车主和乘车人之间已经形成了客运合同,因此车主有责任保障乘车人的安全
私家装修工受伤后,如果建立劳动关系的,认定为工伤后,由工伤保险赔付,如果是雇员的,由雇主承担赔偿的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,对于二人以上共同故意或过失致人损害的情况,如果侵害行为直接导致同一损害后果的发生,责任应当由侵害行为人共同承担。对于
《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定了医疗过失行为的责任程度划分,包括完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。专家鉴定组需要综合考虑医疗过失行为在医疗事故损害后
依据我国相关法律的规定,吃中药造成流产的,如果是医生用药错误造成的,就是属于医疗事故,医生要承担法律责任。第五十四条 患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。对于无过失误诊,医方无需对误诊所导致的损害后果承担责
《合同法》第四十二条规定,缔约过失当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。《合同法》第一百
由于我国于1994年加入了《统一船舶碰撞某些法律规定的国际公约》,所以互有过失船舶碰撞引起油污损害赔偿的责任主体的认定可以参考该公约的规定。互有过失的船舶,对碰撞造成的船舶以及船上货物和其他财产的损失,依照前款规定的比例负赔偿责任。一船连带支付的赔偿超过
无偿搭乘情形下,人身、财产受到损害的乘客可以依据过错责任要求提供无偿搭乘的机动车一方承担责任,但是,提供无偿搭乘者没有故意或明显的重大过失时,可以适当减轻其赔偿责任。同行的无偿搭乘人员增加或提高了交通事故发生时的风险,且该风险是导致交通事故损害后果的