如果住院手术,出院以后可以出具三个月的假条,没有病休证明的情况下请病假视为旷工,单位可以解除劳动合同。工作时间五年以上可休6个月。医疗期满仍不能从事原工作的,也不能从事单位另行安排工作的。单位解除劳动合同,需要提前三十天通知你或直接支付1个月工资的代通
依据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗的期限一般不超过十二个月,如果伤情严重的,可以延长,延长其不能超过12个月,所以骨折医疗期多久,依据实情而定。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。
一、骨折工伤起诉需要多长时间? 民事诉讼法第一百六十一条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 民事诉讼法第一百八十二条规定,人民法院受
职工在上班期间因执行公务受伤的,用人单位需要为其支付医药费,若受伤情况经司法鉴定达到伤残等级的,用人单位需要支付赔偿金,例如骨折等一般的工伤,根据实际情况,受伤者可以申请带薪休假。那么,根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间。(二)申请工伤休假时,受
对于在任职期间,从事与工作有关的任务受伤时,用人单位需要替劳动者支付医疗费、护理费等等,对于一时不能痊愈的用人单位应该批准其休假修养。(二)申请工伤休假时,受伤职工要认真填写《工伤休假申请单》,必须提供医院开具的诊断证明,诊断证明上要写明休息的时间。(
骨拆多长时间没有好,和是不是医疗事故没有关系的,如果骨折是医务人员过错造成的,就属于医疗事故。第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出