企业合同管理法律知识_企业合同管理法律规定
委托拍卖合同及其相关文件的详细内容，包括委托人的资料、标的物资料、拍卖公告、竞买登记记录、拍卖规则、拍卖笔录、成交确认书以及移交标的物的资料等。文章还介绍了拍卖资料的管理方式和管理要求，包括存档时限、检索方式等，强调企业应建立主要拍卖数据库以实现档案
虚构收入的各种违法手法及其普遍性，包括利用阴阳合同、提前确认收入等现象。同时，也介绍了企业盈利管理中常用的推迟确认收入的手法。此外，还提到了企业转移费用、虚增利润的手段，如通过费用资本化、递延费用及推迟确认费用等方式调节利润。这些手法往往涉及会计操作
关于土地使用权出让和划拨的规定，适用于本市行政区域内举办的中外合资经营企业等外商投资企业。主管部门为市和市郊区县土地管理局等。外商投资企业可通过申请取得土地使用权，签订合同并支付相关费用。对于产品出口企业和先进技术企业，可享受场地使用费减免等优惠待遇
防范和控制施工合同风险的具体措施。施工企业应建立和完善合同管理制度和机构，采用统一的合同文本并严格评审，建立印章使用制度并加强履约管理。企业还应提高防范能力，学习相关法律法规，以保护自身权益。这些措施有助于减少失误和市场风险，降低合同纠纷和经济损失。
股权质押合同是否需要贴花的问题。根据我国的法律法规，印花税税目中并未明确列出股权质押合同。而根据《担保法》和《物权法》的规定，股权可以作为质押物。国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局也确认了外商投资企业投资者股权质押的合法性。因此，进行股权质押
工程承包合同的风险提示，主要讨论了审查承包人主体资格时需要注意的问题，包括企业形式、建筑企业资质、是否存在挂靠情况等。同时，文章还强调了施工现场的安全管理以及乙方的施工安全条款，包括遵守相关法规和安全教育培训、购买人身保险、采取安全措施等。最后，文章
劳动力外包的法律规定与劳务派遣的区别。劳务外包是人事管理方法，企业可将人事管理工作外包给服务机构完成，需遵守相关规定；劳务派遣需按照劳动合同法设立并获得行政许可。两者在经营资质、用工风险、管理权限、劳动风险承担、会计处理和法律适用等方面存在明显差异。
公司倒闭后合同的有效性问题。管理人有权决定解除或继续履行倒闭前未履行完毕的合同，并通知对方当事人。在管理人决定继续履行合同的情况下，对方有要求管理人提供担保的权利。破产企业在破产程序终结前非经清算组允许签订的合同无效。
如何设立中外合资企业。合资企业需按照《企业法人登记管理条例》办理开业登记手续，包括提交批准证书、合同、章程等材料，并确定登记事项。营业执照签发日期即为企业成立日期。设立审批需经商务部审查批准，部分符合条件的企业也可由省级政府或有关部门审批，但均需备案
事业单位人事编制的分类及相应的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》，人事编制主要分为普通事业编制、工勤事业编制和挂靠事业单位的企业员工三类。事业单位与工作人员建立合同关系，对于旷工和考核不合格等情况，都有明确的处理规定。在新聘用工作人员时，应当面向
旷工天数与公休日及法定节假日的区别，指出旷工不应包括公休日和法定节假日。对于旷工多少天可以解雇的问题，法律没有明确规定，通常由公司内部管理制度自行决定。并讨论了劳动合同解除的条件及因旷工被除名的法律依据的变化情况。现行企业规章制度中包含的“除名”或“
商业特许经营中公司商标加盟商的合法使用问题。根据《商业特许经营管理条例》，只有拥有注册商标等经营资源的企业才有资格作为特许人，以合同形式许可其他经营者使用其商标。商标注册是特许经营的基本要素，未注册商标的特许加盟可能引发合同解除和赔偿等问题。特许经营
合资企业股权转让的一般程序。首先，转让方和受让方需就股权转让条件、价格等关键问题谈妥，并签订详细的股权转让协议。接着，根据合资合同和公司规章制度，股权转让可能需经过董事会或股东大会审议和核准。此外，还需要向工商行政管理部门提交相关材料，办理股权变更登
合伙开店合同的撰写方式，包括合伙目的、经营范围、名称和住址、合伙人信息、出资方式和期限、企业财产、事务执行等章节。合同规定全体合伙人应自觉遵守协议，违约者需承担法律责任。合同还涉及合伙人出资方式、数额和交付出资的时间，以及合伙企业财产的管理、转让和事
中外合资经营企业的组织形式及其经营管理结构。合营企业采用有限责任公司形式，合营各方责任以出资额为限，设立董事会并规定其职权，包括决定企业发展规划、生产经营等事项。职工管理需依法订立合同，保障职工权益。合营企业工会得到应有的活动条件。