试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用
谈判中谈判的机会可以有很多次,拖延是一种非常有用的时间策略。对被拆迁人而言,时间几乎没有成本。相反的对拆迁人而言,时间有巨大的资金成本和机会成本。在拆迁谈判中一些过高的补偿要求会被对方认为是“狮子大开口”,会毁灭对方通过谈判解决希望,其结果可能是迫使
劳动仲裁期申请财产保全有用,仲裁财产保全程序的启动要经过当事人申请,向有管辖权的仲裁委员会递交财产保全申请书,即在仲裁程序中,当事人是否申请启动财产保全程序,完全是在当事人享有的处分权范围之内,是仲裁委不能随意进入的空间。申请人在人民法院采取保全措施
所以信访是一条解决民众问题的途径,但不是解决法律问题的途径,我们之前写过一篇关于“信法和信法的区别,不要在维权路上越走越远”的文章,文中描述了两者的权衡利弊,如果有需要了解的朋友可翻阅查看。当得知自己的房屋被偷拆后,千万不要茫然无措,也不要头脑发热做
借款人死亡后,债权人持有的借条还是有用的,如果借款人遗留有财产的,债权人可以要求用借款人的遗产清偿债务,如果遗产被继承的,由继承人承担还款的责任。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。第三十四条 执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款
通过网络平台贷款后由于贷款利息比较高无法清偿的,是属于民事纠纷,报警是没有用的,而高利贷是不受法律保护的,当事人是可以不还超出法律规定的利息。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息
财政部有关负责人表示,新准则在十个方面做出了重大制度调整:包括明确根据新《会计准则》制定事业单位会计制度和行业事业单位会计制度;明确事业单位会计核算目标应当反映受托责任,同时兼顾决策有用;合理界定会计核算基础;强化事业单位会计信息质量要求;明确事业单位对
依据我国相关法律的规定,劳动关系是用人单位与劳动者建立的,只要证明一方不具有用人单位的条件或者劳动者的条件,就能证明不是劳动关系。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。录音最好是
在商业领域而言,商标包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合,以及上述要素的组合,均可作为商标申请注册。经国家核准注册的商标为“注册商标”,受法律保护。商标通过确保商标注册人享有用以标明商品或服务,或者许可他人使用以获取报酬的专用权,而使商标注
依据我国相关法律的规定,雇用童工是属于违法犯罪的行为,公民发现有用人单位雇用童工的,向公安机关报案是有用的。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。学校、其它教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行
如果代购的商店在明知是假货的情况下销售的,就是对消费者的诈骗,报警是有用的,但需要消费者提供相关的证据,如购买到的假货、交易凭证等。本法另有规定的,依照规定。
依据我国相关法律的规定,公务员工的工资是由财政拨付的,一般不会出现拖欠的情况,如果确实存在拖欠工资行为的,公务员是可以申诉的。所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等
在征收维权实践中,“有所不为,有所必为”是一句十分有用的老话,而且顺序是非常重要的——先有所不为,然后才是有所必为。对于处于绝对弱势地位、被动地位的被征收人而言,做了不该做的事儿,该做的事儿做再多也是无用。被征收人对此不服的,要通过起诉房屋征收决定来
在征收维权实践中,“有所不为,有所必为”是一句十分有用的老话,而且顺序是非常重要的——先有所不为,然后才是有所必为。对于处于绝对弱势地位、被动地位的被征收人而言,做了不该做的事儿,该做的事儿做再多也是无用。那么,如果你对征收补偿安置的数额、条件无法接
欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方介入的会很浅,不会深入进去,最多也就是调解调解,不会立案。当事人、当事人的法定代理人及其近亲属认为人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定确有错误,可以申诉。判决书、裁定书、调解书、支付令发生法律效力后,债务人未按