打官司资企业法律知识_打官司资企业法律规定
公司打官司输了钱应该公司还。公司输了官司无力赔偿申请破产，法律是允许的。根据上述法律规定，公司在输了官司以后出现无力赔偿的情形是符合企业破产法规定情形的，因此可以向人民法院申请破产。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明。
企业法律顾问的作用远远不止于帮企业打打官司，或者审查审查合同。
法律并不限制这种行为。只是非律师担任法律顾问时，在外出调查取证、代理诉讼等方面相对律师手续会更多一些。确切来说，企业法律顾问的主要意义不在于打官司，而在于法律风险管理。我相信10名律师也许会有10种做法。我也知道一些律师做企业法律顾问十分卖力，可一年忙到
打官司只是亡羊补牢的事，牢补得再好，已损失了一批羊，而且还要增加了补牢的成本。A公司花费10万元律师费、诉讼费等，由B公司赔偿，可不计损失。但对企业而言，法律的真正作用在于预防，打官司只是最次的办法。很多律师事务所的把工作重点放在大案子上，不太重视企业法
最后，了解企业决策机构的发展战略思想，主动为企业的发展提供法律服务，优秀的律师不应当总是帮企业打官司，而是如何帮企业防范，化解风险，在了解企业的发展战略思想后，律师可以主动地为企业的发展出谋划策，保驾护航。是《法律意见书》服务事项的延伸律师如何才能担
兵法云“杀敌一千，自损八百”，诉讼并非是解决纠纷最好的方式，对于中小型企业来说，最好的方式是防患于未然。法律风险是企业面临的最大的潜在风险，因为法律背后是国家的“暴力机关”，违法法律必将受到国家“暴力机关”的制裁，这是任何一个中小型企业都无法承受之重
8、破产案件，按照破产企业财产总值，依照财产案件收费标准计算，减半交纳，但最高不超过10万元。
调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。所以，如果劳动者对调整岗位或企业降低工资提出异议，认为企业调整岗位或降低工资不合理，企业应当证明其具有充
依据我国企业破产法的规定，债权人在打官司与债权人的破产债权能不能实现是没有关联的，破产财产足以清偿破产费用、共益债务和职工工资待遇的，剩下的就要清偿普通债权。清算组负责审查其申报的债权，并由人民法院审查确定。债权人会议对人民法院同意该债权人参加破产财
通常的经济合同，双方当事人都不规定发生经济诉讼时法院的管辖属地，一旦发生经济诉讼行为，必须按第24条之规定到被告住所地或者合同履行地人民法院去打官司。为此，当事人可以引用第25条之规定，一是事前防范。在签订合同时，为防止日后发生争议纠纷，争取并注明对自己
打官司中“告谁”是一个很重要的问题。如果告的对象不对，不仅浪费了时间、人力、才力，还达不到要求赔偿的目的。2是企业法人对其法定代表人和其他工作人员执行职务行为造成的旅游事故，承担损害赔偿责任。总之，受旅游事故伤害的游客在索赔时一定要找到准确的赔偿主体
一个企业的主要精力应当用于生产经营，任何纠纷的产生，都会影响企业的发展。聘请法律顾问，让律师提前介入企业的经营，及时发现法律上的漏洞和陷阱，采取防范措施，最大限度地减少风险，让你不打官司或少打官司，正是发挥法律的预防功能。
一为什么要请法律顾问?同理，与其花钱打官司，不如花钱请法律顾问。顾问单位突发的法律问题;“法律顾问”在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制度、处理诉讼非诉讼事务、防范企业经营风险等方面发挥着重要作用，是企业领导人在市场经济条件下依法经营管
工伤职工或者其家属应当自工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当进行调查取证，并在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况不得超过30日。工伤职工及
首先，协商是解决外资合作双方争议的最佳途径，既能够有效解决问题，也不伤和气，适当情况下，要求地方政府的调停也是一个有效的途径。尽管中国法律允许各方选择外国法院打官司，但在实践中往往行不通。近年来，中国最高人民法院针对涉外诉讼的特点，已确定只有各省会的