党的纪律包括法律知识_党的纪律包括法律规定
甲乙双方就培训合作达成的一致协议。协议内容包括培训项目、时间、费用、付款方式、责任与义务等。乙方自愿参加甲方举办的培训课程，并同意遵守相关培训、管理制度。双方对合作方式、权益份额、学员纪律、违约责任等方面进行了明确约定。此外，还规定了补充协议的效力。
劳务合同的各项条款，包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳务报酬、保险福利待遇、劳动纪律以及劳动合同的变更、解除和续订等方面。劳务合同明确了双方的权利和义务，对于保障企业和劳动者的权益具有重要意义。合同中特别注意到了劳务关系的特点，如没有义务
法庭开庭时的程序及规则。包括开庭时间地点和法庭组成人员的安排，当事人和诉讼参与人的入场和证件核对，以及宣布法庭纪律等。文章详细列出了旁听人员和其他人员必须遵守的纪律，以及开庭审理时核对当事人和基本信息的流程，并指出庭审活动中各方应当遵守的义务和权利。
法院工作人员退休后违法的处理方式。根据法律规定，退休后的法院工作人员违纪违法不再给予纪律处分，但会根据情况降低或取消其待遇。同时，文章还介绍了公务员的几种退休类型，包括强迫退休、自愿退休、病残退休和命令退休等。对于延迟退休，则是基于特定原因对已超过法
行政处罚中的听证适用范围及听证程序的相关规定。在特定行政处罚决定前，当事人享有要求举行听证的权利。听证程序包括核实参会人员、宣布纪律和权利义务、确认主持人身份、宣布听证事项和案由、当事人陈述和申辩、质证和辩论、其他参与人陈述、最后陈述等步骤。听证会的
违纪事实认定的依据及程序。依据包括法律法规、党内法规、党章等，程序规定根据《中共中央纪律检查委员会关于审理党员违纪案件工作程序的规定》进行。同时，容错纠错机制的存在会影响轻微违纪行为性质的认定。建议完善《监督执纪工作规则(试行)》以体现党内审查特色。
交通事故诉讼程序的法律要求。当事人提起交通事故损害赔偿诉讼时，需递交起诉状并经过法院审查受理。之后进入审理前的准备阶段，包括发送起诉状、被告提交答辩状等。接着是开庭审理阶段，包括通知诉讼参与人、核对身份、宣布纪律等。法庭调查与辩论后，法院会进行调解或
第一审普通程序开庭审理各阶段的任务。庭审准备阶段包括传唤当事人、公告、查明身份和宣布纪律等。法庭调查阶段主要调查案件事实，审查和核实证据。法庭辩论阶段则是当事人阐明观点、相互辩驳。最后阶段是案件评议和宣告判决，解决当事人之间的争议。
开标会议的全过程程序。从开标准备到评标报告和中标候选人的宣布，每个阶段都有详细的说明。包括投标人的签到、身份核验、投标文件的送达和检验、授权代表资格和保证金有效性、拆封投标书、暗标评标、宣读评标结果等多个环节。同时，也强调了开标纪律和注意事项。
正式员工入职合同的主要条款，包括入职协议的期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动协议终止的条件以及违反劳动合同的责任等。同时，文章还阐述了关于劳动者隐瞒怀孕情况的处理方式，用人单位不能违法辞退怀孕员工，特殊情况需根据法律规定和劳动合同约定
听证程序的具体流程。首先，核对参与听证的人员身份，宣布听证纪律。接着，开始听证，包括宣布听证会成员名单和案由，并明确申请人、被申请人、第三人的权利和义务。然后，按照一定顺序进行听证，包括陈述、答辩、举证、质证和辩论等环节。最后，听证结束，宣布听证笔录
服刑人员在监狱中必须遵守的纪律规定，包括不超越警戒线和规定区域、不私藏违禁品等。同时，文章还介绍了服刑人员可以获得减刑和假释的情况，以及犯罪、刑事责任和刑罚之间的关系。
事业单位工资的构成和计算方法。事业单位工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，前者按月发放，占比较大；后者与工作纪律、工作态度、工作量等挂钩，每年考核一次。绩效考核以工作实绩为重点，考核决定奖励性绩效工资的发放。年度考核结果分为优秀、称职和基本
湖南省公务员录用的实施办法，规定了录用的范围和程序，包括编制录用计划、考试、体检、考察、公示和录用审批等步骤。同时提到了对少数民族报考者的照顾，以及体检复检和递补的规定。对于违反录用纪律的行为，有明确的处理方法。
法庭秩序的定义以及为保证法庭审理的正常进行，诉讼参与人、旁听人员应当遵守的纪律和规定。包括禁止携带的物品、旁听规定、出庭人员的着装规定以及庭审活动中的行为规范。