当事人法人签法律知识_当事人法人签法律规定
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当事人法人签相关法律知识

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赡养协议公证细则的相关法律规定

赡养协议公证的相关法律规定。在申请公证时,赡养人需准备赡养协议书、身份关系证明等材料,向住所、经常居住地等公证机构申请。自然人、法人或其他组织可委托他人办理公证,但某些事项需本人办理。申请公证的当事人需如实说明情况,提供真实、合法、充分的证明材料,公

遗产公证的地点选择

遗产公证的地点选择问题。依据我国公证法规定,申请遗产公证需向当地公证处申请,涉及不动产的公证应向不动产所在地申请。自然人、法人或其他组织可委托他人办理公证,但某些事项需本人办理。申请公证的当事人需提供真实、合法、充分的证明材料,公证机构会告知法律意义

证明当事人诉讼主体资格的证据

诉讼主体资格的证据,包括自然人和法人等当事人的身份证明资料及主体登记资料,并讨论了变更证明的证据。同时列举了证明建设工程合同关系成立和履行的证据,包括合同、补充合同或备忘录、现场工程签证单等。另外,也提及了提交诉讼请求的计算依据和其他证据的重要性。

工商违法所得的计算方法

工商行政管理机关在计算违法所得时的认定办法。该办法旨在规范行政处罚,保障公民、法人和其他组织的合法权益。计算原则是以当事人违法获得的全部收入扣除直接用于经营活动的合理支出。根据不同违法行为,如违法生产、销售商品、提供服务以及传销活动等,有相应的违法所

一、证明当事人主体资格的证据

证明当事人主体资格的证据、证明当事人民事法律关系成立的证据以及证明赔偿事项的证据在道路交通事故损害赔偿案件中的重要作用和种类。主要包括公民身份证明、法人登记资料、变更登记资料、死者亲属继承人证明等,以及交通事故责任认定书、交通事故损害赔偿调解终结书等

道路交通事故损害赔偿调解书的定义和作用

道路交通事故损害赔偿调解书的定义、作用、格式、内容及写作注意事项。调解书是公安交通管理机关根据事故原因、责任认定和损失情况,召集当事人调解后形成的书面材料,记录公民或法人的法律行为,是履行权利和义务的凭证。调解书包括标题、事故时间地点、双方当事人信息

征地拆迁中下发的告知书、通知书是否可诉

征地拆迁中下发告知书、通知书是否可诉的问题。根据《行政诉讼法》规定,公民、法人或其他组织可以就行政机关的行政行为提起行政诉讼,包括具体行政行为和行政事实行为。如果通知书等存在损害当事人合法权益的情况,当事人可以提起行政诉讼。在征地拆迁纠纷中,只要政府

管辖权异议的法律规定

公民和法人或其他组织提起民事诉讼的管辖权规定,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷的管辖选择。当事人可在答辩状期间提出管辖权异议,法院将进行审查并裁定移送有管辖权的人民法院或驳回。同时,最高人民法院关于管辖权的解释也进行了阐述,包括合同约定履行地点的管辖和

行政起诉状的合义、功能

行政起诉状的含义和功能。行政起诉状是公民、法人或其他组织针对行政机关或其工作人员的具体行为向人民法院递交的行政诉讼文书,目的是保护当事人的合法权益。行政起诉状具有引发行政诉讼程序和作为审判结论重要依据的功能。其特点包括起因单一性、起诉权专属性及起诉程

名誉损失费赔偿标准

名誉损失费赔偿标准没有统一的金额,当事人可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,以及赔偿精神损害抚慰金等。名誉权是指公民和法人对其社会评价所享有的不受

回避的种类及其划分

诉讼过程中的回避种类及其划分。回避主要包括自行回避、申请回避和指令回避三种。自行回避是公安司法人员主动退出诉讼活动的行为;申请回避是当事人及其法定代理人要求公安司法人员回避的行为,是当事人重要的诉讼权利;指令回避是有关组织或行政负责人作出的决定。此外

根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,对于违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚

《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的规定。该法明确了公民、法人或其他组织违反行政管理秩序应受处罚的情形,并规定了行政机关在作出行政处罚时必须明确的事项,包括当事人信息、违法事实、证据、处罚种类和依据等。同时,文章还涉及了行政处罚的履行方式和期

经济合同公证的法律要求和所需材料

经济合同公证的法律要求和所需材料。包括当事人主体资格证明、法定代表人或委托代理人的身份证明、合同文本原件等。不同类型的法人还需提供附加材料,如有限责任公司需提供公司章程和董事会决议等。经济合同公证是证明经济合同行为真实性和合法性的活动。

回避申请的提出及处理

我国刑事诉讼中的回避制度。当司法人员与案件或当事人存在利害关系或其他可能影响公正处理的关系时,应自行回避。如果未自行回避,当事人及其法定代理人有权申请其回避。回避申请的处理程序包括侦查、起诉和审判过程中的回避申请,被申请回避人员在决定作出前应暂停参与

工会法人未变更前劳动关系的效力问题

工会法人未变更前劳动关系的效力问题,根据《劳动合同法》规定,用人单位变更不影响劳动合同履行,集体劳动合同依然有效。同时,劳动合同的签订要求包括双方当事人地位平等、自愿订立和协商一致,必须符合法律规定,包括主体、内容和形式合法。不符合上述原则的合同为无

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