非法取证在刑事案件中能否作为证据的问题。根据相关规定,非法取得的证据不能被法院采纳为定案根据。公诉人必须提供证据证明被告人审判前供述的合法性,否则该供述不能作为证据。对于物证、书证,如果取得方式明显违反法律规定,可能影响公正审判,应当进行补正或合理解
取保候审保证人的义务及相关规定。保证人需监督被保证人遵守法律,并及时向执行机关报告被保证人可能或已经违反规定的情况。如保证人与被告人串通逃匿,将承担刑事责任和连带赔偿责任。被取保候审的犯罪嫌疑人需遵守居住地限制、及时到案、不干扰证人作证、不毁灭证据或
离婚案件中视听资料的合法获取问题。证据收集必须合法,不能侵犯他人权益或违反法律禁止性规定。视听资料指利用录音、录像等媒介记录的图像和声音,以及电脑存储的资料,用于证明案件真实情况。调取离婚案件中视听资料需注意其定义、直观性、获取时间限制和不确定性。在
通过支付宝等网络支付平台是否能查到涉及嫖娼活动的交易记录。警方可以通过网络安全部门向支付平台提交协作请求,以确认交易方的真实身份。但实际操作中,警方往往难以获取有效证据进行追踪。此外,根据法律规定,轻微违反治安管理行为在规定时间段内未被公安机关发现,
不同情况下二审驳回上诉后的再审申请程序。对于事实认定清楚且适用法律正确的案件,二审法院会维持原判;对于事实认定清楚但适用法律错误的案件,二审法院会依法改判;对于事实认定不清、证据不足或违反法定程序的案件,二审法院会裁定撤销原判,发回重审或在查清事实后
刑事诉讼证据的基本特征,包括非法性、关联性和客观性。非法证据不符合刑事诉讼法律规范和制度的特性,可以是强制性规定违反,也可以是一般性规定违反。非法证据必须与案件事实有联系,但这种联系可以是真实的,也可以是虚假的。此外,非法证据必须是客观存在的事实,不
口头辞退录音作为证据的问题。原先,未经对方同意私自录音取得的资料不能作为证据使用。但根据最新的民事诉讼证据规则,录音证据只有采用侵犯他人隐私或违反法律禁止性规定的方法取得,才会被排除使用。合法的录音证据需要符合一定条件,并有其他证据佐证。此外,《劳动
合作关系和劳动关系的区别以及与之相关的法律问题。首先介绍了合作和劳动关系的不同性质、目的和关联法规;其次,解答了追索劳动报酬纠纷的处理方法,包括证据收集、法律援助和调解方式等;最后,针对单位违反劳动法的情况,提出了劳动者应如何维护自身权益的建议,包括
教育机构虚假承诺违反法律的具体条文和相关处理措施。文中提到诈骗公私财物的行为会涉及虚假承诺及欺诈行为,均属违法行为。另外,也阐述了遇到教育机构诱导贷款时,消费者应如何退贷,包括与教育机构协商、保存关键证据、向监管机构投诉、报警及诉讼等步骤。
《行政诉讼法》中,关于被告作出的行政行为在存在特定错误时,人民法院可判决撤销并要求被告重新作出具体行政行为的情形。包括主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越职权和滥用职权等情况。同时指出,“可以”并不意味着人民法院有权力选择是否判决重作,而是
将偷录的录音、录像作为判决证据的条件。合法取得的录音录像必须善意且必要,不侵犯他人权益或违反法律禁令,真实完整并限于与案件相关的内容。对于录音资料在司法实践中的使用非常谨慎,因为其易修改难鉴定。证据类型包括视听资料等,但偷录的证据必须符合法律要求才能
用人单位在特定情况下可以解除劳动合同的理由和方法。具体包括劳动者严重违反规章制度、绩效考核不稳定以及通过巧妙调岗等方式进行辞退的情况。对于因严重违反规章制度或绩效不合格被解雇的员工,公司必须提供充分证据并遵守法律程序。而调岗作为一种辞退手段,需确保岗
个人和公司的债务是否构成失信行为。只有当债务人具有履行能力却拒不履行义务、使用伪造证据等阻碍执行行为、违反财产报告制度等情形时,才会被列入失信被执行人名单。根据相关法律规定,人民法院会根据情形决定是否将被执行人列入名单,并依法对其进行信用惩戒。申请人
刑事案件中证据不足时取保候审的解除情况,以及相关的法律规定。当证据不足以支持对嫌疑人的刑事责任追究时,法院可解除取保候审措施。被取保候审的犯罪嫌疑人需遵守多项规定,如不得离开居住地、及时到案等。若违反规定,可面临没收保证金、限制活动等措施。
再婚婚内财产协议是否需要公证的问题。再婚婚内财产协议不要求必须公证,只要双方真实意思表示且不违反法律,就具有法律效力。公证可以增强协议的真实性和合法性,并作为纠纷时的证据。此外,文章还提到了结婚期间财产协议和夫妻私下写的财产协议的有效条件,包括双方应