酒驾行为与伪证罪的关系。根据中华人民共和国刑事诉讼法相关规定,酒后伪证行为是违法的,可能被追究刑事责任。文中强调了辩护人和其他人不得伪造或毁灭证据,违反者将受到法律制裁。证人证言需要经质证查实才能作为定案依据,同时证人应如实提供证据并了解作伪证的法律
劳动者在辞职后发现用人单位侵犯其劳动权益时,向劳动监察部门投诉的效力和相关规定。劳动者有权对违反劳动保障法律的行为进行举报,劳动监察部门会保护举报人的身份秘密,对提供重要线索和证据的举报人给予奖励。员工辞职包括多种情况,如劳动合同期满、员工主动辞职以
劳动合同的试用期必须符合法定期限的规定,违反试用期规定应承担法律责任。同时,在未签订书面劳动合同的情况下,劳动者需要提供多种证据来证明与用人单位的劳动关系,如社会保险记录、工资发放记录等。劳动监察部门的投诉记录和同事的证人证言等也可以作为证据。
刑事拘留与检察院逮捕之间的法律流程和相关规定。当存在有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚,且有危害社会的现实危险时,检察院会进行逮捕。对于被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人,若违反规定,情节严重,亦可予以逮捕。逮捕的执行程序由公安机关负责执行,并
中国刑事诉讼中询问证人的回避原则及相关规定。侦查人员在存在利害关系时需回避。询问证人需由侦查人员进行,程序包括准备、选择地点、个别询问等。同时强调保护未成年人及特殊证人的权益,要求证人如实提供证据并承担法律责任。违反规定者将受到法律追究。
抗诉的定义和形式,包括人民检察院认为法院判决确有错误而提请重审的诉讼要求,以及抗诉的适用范围,包括认定事实不清楚、证据不充足,适用法律不当和严重违反诉讼程序的案件。人民检察院可以提出抗诉的情形主要包括这些方面。
公司签订空白合同并有证据时的赔偿问题。当公司违反劳动合同订立原则时,员工有权宣告合同无效并要求公司赔偿实际经济损失,如工资差额和社保费用等。同时,文章还涉及公司代码的获取和使用是否犯罪,以及公司停薪留职的规定和操作流程。员工在遇到问题时,应寻求法律援
交通肇事罪的不起诉标准及相关法律依据。人民检察院在审查起诉时,根据犯罪嫌疑人的犯罪事实、证据和法律规定,判断是否追究刑事责任。不起诉的情形包括犯罪情节显著轻微、证据不足等。法律依据为《刑法》第一百三十三条,对于违反交通运输管理法规的犯罪行为,可构成交
非法取证在刑事案件中能否作为证据的问题。根据相关规定,非法取得的证据不能被法院采纳为定案根据。公诉人必须提供证据证明被告人审判前供述的合法性,否则该供述不能作为证据。对于物证、书证,如果取得方式明显违反法律规定,可能影响公正审判,应当进行补正或合理解
取保候审保证人的义务及相关规定。保证人需监督被保证人遵守法律,并及时向执行机关报告被保证人可能或已经违反规定的情况。如保证人与被告人串通逃匿,将承担刑事责任和连带赔偿责任。被取保候审的犯罪嫌疑人需遵守居住地限制、及时到案、不干扰证人作证、不毁灭证据或
离婚案件中视听资料的合法获取问题。证据收集必须合法,不能侵犯他人权益或违反法律禁止性规定。视听资料指利用录音、录像等媒介记录的图像和声音,以及电脑存储的资料,用于证明案件真实情况。调取离婚案件中视听资料需注意其定义、直观性、获取时间限制和不确定性。在
通过支付宝等网络支付平台是否能查到涉及嫖娼活动的交易记录。警方可以通过网络安全部门向支付平台提交协作请求,以确认交易方的真实身份。但实际操作中,警方往往难以获取有效证据进行追踪。此外,根据法律规定,轻微违反治安管理行为在规定时间段内未被公安机关发现,
不同情况下二审驳回上诉后的再审申请程序。对于事实认定清楚且适用法律正确的案件,二审法院会维持原判;对于事实认定清楚但适用法律错误的案件,二审法院会依法改判;对于事实认定不清、证据不足或违反法定程序的案件,二审法院会裁定撤销原判,发回重审或在查清事实后
刑事诉讼证据的基本特征,包括非法性、关联性和客观性。非法证据不符合刑事诉讼法律规范和制度的特性,可以是强制性规定违反,也可以是一般性规定违反。非法证据必须与案件事实有联系,但这种联系可以是真实的,也可以是虚假的。此外,非法证据必须是客观存在的事实,不
口头辞退录音作为证据的问题。原先,未经对方同意私自录音取得的资料不能作为证据使用。但根据最新的民事诉讼证据规则,录音证据只有采用侵犯他人隐私或违反法律禁止性规定的方法取得,才会被排除使用。合法的录音证据需要符合一定条件,并有其他证据佐证。此外,《劳动