履行合同要约人法律知识_履行合同要约人法律规定
依据合同法的规定，录用通知书是要约的一种，录用通知的要约发出后当事人是不能撤销的，当事人可以要求用人单位赔偿损失。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。(一)拒绝要约的通知到达要约人;(三)承诺期限届满，受要约人未作出承诺;
是指按照习惯或事件的性质，不需要承诺通知，或者要约人预先声明承诺无需通知，要约人在相当时间内如有可以推断受要约人有承诺意思的客观事实，则可以据此成立合同。推断受要约人有承诺的客观事实，一般是指受要约人不进行口头或书面承诺但按照要约人的要求履行合同义务
网店商品展示行为是要约，生成订单并付款是一项承诺，那么合同已经成立，买受人可以要求商家继续履行合同。自要约实际送达给特定的受要约人时，要约即发生法律效力，要约人不得在事先未声明的情况下撤回或变更要约，否则构成违反前合同义务，要承担缔约过失的损害赔偿责
发出要约的目的在于订立合同，要约人必须是能够确定的；受要约人一般也是特定的，但在一些场合，要约人也可以向不特定人发出要约。要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条件，包括主要条款，如标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等，一经受要约人
要约是合同订立的方式之一，通过其他方式订立的合同生效后，当事人需要履行合同的义务。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。要约的撤销，是指要约人使其要约丧失法律效力的意思表示。但撤回要约的表示必须在要约
《合同法》第30条规定：“承诺的内容应当与要约内容一致。受要约人对要约的内容作出实性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。有的国家规定，如果要约人欲
offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;《中华人民共和国合同法》规定，“要约”就是希望和他人订立劳动合
第十九条有下列情形之一的，要约不得撤销：(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
依据我国相关法律的规定，合同生效后，如果修改的条款涉及到合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任等的，是属于实质变更。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。
《中华人民共和国合同法》第十七条 要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。(三)承诺
合同未注明要约不可撤销。根据我国《合同法》的有关规定，合同尚未成立的，若是要约则可以撤销，若是承诺可以撤回但是不能撤销。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。用电子邮件形式订立合同时，如果符合要约撤销的条件，应当能够在
依据我国相关法律的规定，要约规定的条件未履行的，是属于违约的情形，可以要求对方承担违约责任，但不能认定不合同无效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。在这种情况下，受要约人应当及时向要约人发出通知，告知其撤回的通知已经迟
是的，满足条件下要约既可以撤回也可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及