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违法吗国家规定相关法律知识

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离婚后子女由男方抚养,会影响孩子考公务员吗

离婚后子女由男方抚养是否会影响孩子考公务员的问题。父母离异不会直接影响孩子考公务员,但若存在违反社会主义核心价值观的言论、违法行为、未澄清的犯罪嫌疑、直系亲属危害国家安全等情况,会导致政审不合格。同时,文章也介绍了离婚时如何争取抚养权和抚养费的策略。

拆迁和搬迁一样吗

拆迁和搬迁的区别。拆迁是国家出于公众利益的考虑实施的城市建设行为,会强制拆除建筑物并给予安置和经济赔偿;而迁居是离开原住地,原因多样,与拆迁不等同。同时,文章还涉及拆迁合同的相关问题,包括政府违约如何处理、拆迁合同一份是否违法等。文章强调风险控制和预

放高利贷是否构成法律责任

放高利贷是否构成法律责任的问题。文章指出,国家已开始放开对民间资本的限制,放高利贷本身并不属于违法行为。但是,利率必须在一定范围内,不能超过中国人民银行规定的基准利率的四倍。同时,借款人有还款义务,需按照合同约定的用途使用借款,否则会影响贷款人的利益

什么是刑事赔偿

刑事赔偿是指对于违法行使侦查、检察、监狱管理职权的机关及其工作人员侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成的损害,由国家承担的赔偿责任。公安机关在行使侦查权时,若出现以下违法行为,受害人有权取得赔偿:1) 错误拘留没有犯罪事实或没有事实证明有犯罪重大嫌

国家赔偿确认程序的要点

国家赔偿确认程序的要点,包括赔偿义务机关的确认和上一级机关对申诉的处理。赔偿请求人如认为符合赔偿情形而被机关不予确认,可进行申诉。确认程序是前置程序,涉及公民、法人或其他组织对人民法院及其工作人员违法侵权的确认申请。确认申诉的处理时限和流程也进行了详

侵犯财产权的行为及其处理方式

侵犯财产权的行为及其处理方式。针对侵犯公民、法人和其他组织的财产权行为,如罚款、吊销许可证、没收财物等行政处罚,以及违法采取查封、扣押、冻结等行政强制措施,国家规定了相应的处理方式和赔偿责任。处理包括返还财产、解除强制措施、赔偿损失等。国家赔偿费用应

国家赔偿时效及请求权行使

国家赔偿相关的时效和请求权的行使问题。赔偿请求时效为两年,自国家机关行为违法确认之日起算,被羁押期间不计算在内。若因不可抗力等原因无法行使请求权,时效可中止。赔偿义务机关应在收到申请两个月内赔偿,未予赔偿或请求人对赔偿数额有异议可申请复议或向赔偿委员

行政案件中的精神赔偿问题

行政案件中的精神赔偿问题。根据《国家赔偿法》,如果行政机关及其工作人员在行使职权时侵犯了公民的人身权并造成严重后果,受害人有权要求获得精神损害抚慰金。具体侵犯人身权的情形包括违法拘留、非法剥夺人身自由、殴打虐待等行为造成的伤害或死亡等。同时,侦查、检

国家赔偿的分类

国家赔偿的分类,包括行政赔偿、刑事赔偿和非刑事司法赔偿。行政赔偿指行政机关违法行使职权导致的赔偿,刑事赔偿指司法机关错拘、错判等引起的赔偿,非刑事司法赔偿指法院行使非刑事司法权时的赔偿。此外,文章还介绍了国家赔偿的诉讼时效,即请求人应在知道或应当知道

国家赔偿法的性质和范围

国家赔偿法的概念、定义、范围以及实体规范和程序规范。国家赔偿法分为广义和狭义,是为了调整国家机关及其工作人员违法行使职权造成的损害给予赔偿的法律规范。其范围包括国家公有公共设施致害赔偿、国家作为民事主体承担赔偿责任的规范和补偿责任的法律等。同时,国家

国家赔偿法保障被错拘者合法权益

《国家赔偿法》对于被错拘者的保障措施。当行政机关及其工作人员侵犯人身权时,受害者可以依法申请国家赔偿。赔偿范围包括违法拘留、非法剥夺人身自由、殴打虐待等行为造成的身体伤害或死亡,以及违法使用武器警械等情况。赔偿请求人可以向赔偿义务机关提出赔偿要求,也

赔偿申请人可以要求国家赔偿的情形

国家赔偿的情形和要点。在民事、行政诉讼过程中,如果违法采取强制措施、保全措施或对判决等执行错误造成损害,国家需承担赔偿责任。同时,也明确了国家不予赔偿的情况。国家赔偿是国家为赔偿主体进行的侵权损害赔偿活动,包含主体是国家、违法行使职权、合法权益受损和

根据国家赔偿法的规定,对财产权造成损害的赔偿原则

国家赔偿法中财产权损害的直接损失赔偿原则,包括返还财产、恢复原状和支付赔偿金三种赔偿方式。直接损失指的是既得利益的丧失和现有财产的减少,赔偿原则是保护合法权益不受损失,违法利益不受法律保护。根据不同的财产损失情况,选择不同的赔偿方式,如金钱赔偿、物品

强拆违法申请行政赔偿时效

关于强拆违法申请行政赔偿的时效问题。赔偿请求时效依据《国家赔偿法》,从违法行为被确认之日起开始计算。特殊情况下,如受害人被羁押或因不可抗力等原因无法行使赔偿请求权,时效会有所调整。受害者可根据法律规定结合具体情况合理提出赔偿请求。

案例分析:使用童工的行为构成违法行为

关于使用童工行为的法律规定及其后果。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》,任何用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。违反规定的用人单位将面临罚款,并需承担将童工送回原居住地的交通和食宿费用。同时,国家要求用人单位在招用人员时必须核查身

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