当事人自愿原则法律知识_当事人自愿原则法律规定
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当事人自愿原则相关法律知识

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劳动关系的法律性质

劳动关系的法律性质,包括主体双方的权利义务、劳动关系的法律属性以及劳动关系的形成和实现。劳动关系主体包括劳动者和用人单位,建立劳动关系需遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动关系具有国家干预性质,体现国家意志和当事人共同意志。劳动关系的实现需要劳动者与用

医疗事故调解的方式与程序

医疗事故调解的方式与程序。包括医患双方自行协商调解,签订书面调解协议书;向卫生行政部门请求调解,遵循自愿和合法原则,如调解不成则不再调解;以及协商不成时当事人可提起民事诉讼的方式。调解协议书应详细记录双方情况、医疗事故原因和赔偿数额。

庭审调解不成的处理方式

庭审调解不成的处理方式。人民调解员在调解纠纷过程中如无法达成协议,应终止调解,建议当事人通过仲裁、行政或司法等途径维权。法院在审理民事案件时,应遵循自愿和合法原则进行调解,若调解失败,应及时作出判决。法院调解是在法院主持下,双方自愿协商解决争议的一种

特别程序中法院可以进行调解吗

诉讼中的调解是人民法院和当事人进行的诉讼行为,其调解协议经法院确认,即具有法律上的效力。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院审理民事案件,应遵循查明事实,分清是非、自愿与合法的原则,调解不成,应及时判决。

交警处理事故会调解吗

交通事故的当事人对赔偿有争议的,当事人自愿的情况下可以向交通管理部门申请调解,调解达成意见的,签订调解书。第六十一条 公安机关交通管理部门应当按照合法、公正、自愿、及时的原则,并采取公开方式进行道路交通事故损害赔偿调解。

被执行人拒不履行还可以调解吗

依据我国相关法律的规定,被执行人拒不履行的,人民法院在双方当事人同意的情况下,可以对执行案件进行调解,调解不成的,一般由法院强制执行。人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。第六,人民法院认为应当终结执行的

缺席审理能调解吗

依据民事诉讼法的规定,案件的当事人不出庭审理案件的,适用的是撤诉或者缺席判决,不适用调解的制度。第九十三条 人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。第九十四条 人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以

行政案件申诉有期限吗

申诉应当在行政判决、裁定、行政赔偿判决、调解书发生法律效力后两年内提出。当事人对已经发生法律效力的行政赔偿调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的,可以在2年内申请再审。第七十四条 人民法院接到当事人的再审申请后,经审查,

治安调解是怎么赔偿的

调解必须坚持自愿原则,在双方自愿的情况下达成协议。调解所达成的协议,决不能违背国家的法律规定。对于治安调解违法当事人,可以陈述自己的理由,征得受害人的谅解,同时,争取少赔偿,达成调解协议。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或

版权纠纷处理流程是怎样的

《著作权法》第55条第一款规定,著作权纠纷可以调解。调解,是纠纷当事人按照自愿的原则,在互相谅解的基础上达成协议解决纠纷的一种方法。当然,达成协议后,很可能也会出现一方反悔、不执行调解协议,调解失败,当事人还可以向人民法院提起诉讼,请求判决。《著作权法

自愿原则法律是如何规定的

自愿原则是合同法的重要基本原则,合同当事人通过协商,自愿决定和调整相互权利义务关系。民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。自愿原则也是发展社会主义市场经济的要求,随着社会主义市场经济的发展,合同自愿原则就越来越显得重要了。许多国家都规定合同

婚姻自由原则有何内容

结婚自由是指婚姻当事人依法缔结婚姻关系的自由。结婚自由主要有两点内容:一是必须男女双方完全自愿且意思表示真实,不容许任何一方对他方进行强迫或者任何第三者加以包办及非法干涉。结婚自由还包括再婚的自由和不结婚的自由。离婚自由有两方面的内容:一是指夫妻双方

不能另行达成和解检察院如何处理

依据我国相关法律的规定,当事人在不起诉决定作出之前反悔的,可以另行达成和解。不能另行达成和解的,人民检察院应当依法作出起诉或者不起诉决定。当事人在不起诉决定作出之后反悔的,人民检察院不撤销原决定,但有证据证明和解违反自愿、合法原则的除外。

当事人申请再审(申诉)的条件有哪些

当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以申请再审,但不停止原判决、裁定的执行。当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。应当自裁判生效之日起至被告人刑罚执行完毕后二年内提

企业单方变更劳动合同怎么办?

据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位,且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下,用人单位单方

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