拆迁工作该怎么法律知识_拆迁工作该怎么法律规定
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拆迁工作该怎么相关法律知识

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强制拆迁的法律程序及步骤

强制拆迁的法律程序及步骤。在作出责成决定后,政府需提前通知被拆迁人并进行宣传解释工作。若被拆迁人未在规定期限内自动搬迁,则可实施强制搬迁,并需组织街道办事处等相关负责人作为证明人,公证部门进行证据保全。拆迁物品需妥善存放并通知当事人领取。执行时需遵循

拆迁时能否以航拍图确定房屋是否为合法建筑

拆迁时不能以航拍图确定房屋是否为合法建筑的问题。依据我国相关法律的规定,建筑物的合法性应通过产权证明来确认,而非航拍图。对于违法建筑,城乡规划主管部门有权责令停止建设并做出相应处罚。同时,文章还介绍了强制拆迁的几种情形和相关的公证工作规定。

拆迁办到法院申请强制拆除的程序及时间

拆迁办到法院申请强制拆除的程序和时间。在拆迁前要做好通知和解释工作,鼓励被拆迁人自行搬迁。强制拆迁需满足申请人主体条件、申请期限符合法律规定和被申请人未履行法定义务等条件。拆迁流程包括提前通知、强制搬迁实施、强制拆迁证明和证据保全、公证过程和被拆迁人

非住宅房屋与住宅房屋的法律界定

非住宅房屋与住宅房屋的法律界定,特别是关于住改非的定义和合法性。住改非并非法律术语,但人们常用它来描述将住宅房屋改为生产或经营用途的情况。在征收拆迁工作中,住改非的认定涉及多个方面,包括证照、完税凭证、租赁手续、房屋实际使用现状以及经营时间等。根据物

高速公路拆迁房屋的补偿标准修订

高速公路拆迁房屋的补偿标准。文章详细列出了不同性质的土地拆迁补偿的具体金额,包括耕地、基本农田、林地及其他农用地、工矿建设用地、村民住宅等。并介绍了征地工作程序,包括告知征地情况、确认征地调查结果、组织征地听证和签订征地补偿协议等。具体的拆迁赔偿金额

商业用房改建后的拆迁补偿问题

商业用房改建后的拆迁补偿问题。目前各地补偿标准不统一,有的地方以房屋权属登记为准,有的地方以房屋的实际用途为准。在拆迁过程中,政府需进行风险评估,征求公众意见,并经过政府常务会议讨论后,确保征收补偿费用足额到位,然后依法公告并委托实施单位进场开展工作

房屋拆迁管理办法

城市房屋拆迁的管理办法,旨在保障城市建设的顺利进行,保护拆迁当事人的合法权益。其中详细阐述了拆迁的原则、拆迁人的定义、拆迁的必要条件和提交的文件资料等。市城建主管部门负责房屋拆迁工作,各级人民政府和有关部门应配合保障拆迁工作顺利进行。

拆迁评估报告的有效期

拆迁评估报告的有效期及相关法规。评估报告有效期为一年,如有异议可申请复议。房屋价值由房地产评估机构评估确定,并对补偿金额等细节进行详细阐述。房地产评估机构选定需被征收人协商决定,评估工作需独立、客观、公正。同时,拆迁补偿金包括房屋补偿费、周转补偿费和

关于强拆的法律法规

关于强拆的法律法规的最新动态,强调了国务院发布的紧急通知,要求各地严格管理征地拆迁工作,妥善解决群众合理要求,不得强行实施征地。对于程序不合法、补偿不到位等情况,不得实施强制拆迁。同时,强调了征地补偿标准的公布和调整,以及加强对征地实施过程的监管,确

没有证据证明征收方是强拆主体怎么办

在没有证据证明征收方是强拆主体时,如何确定强拆主体和责任归属的问题。市、县级人民政府负责房屋征收与补偿工作,而房屋征收部门或其委托的实施单位则负责具体的征收与补偿行为。在实施强制拆迁时,需注意组织力量、法律环节、保全证据、保管财物和保障人身安全等方面

房屋被偷拆,能否申请国家赔偿?

房屋被偷拆时,被拆迁人能否申请国家赔偿的问题。根据《中华人民共和国国家赔偿法》,当国家机关及其工作人员因行使职权造成公民财产权损害时,受害者有权利申请国家赔偿。申请国家赔偿的程序包括提出赔偿请求、审理案件、作出裁决等步骤。同时,申请国家赔偿需要满足一

关于征地至咸阳高速公路建设征地工作的法律规定

咸阳高速公路建设征地工作的法律规定。征地补偿费标准由省国土资源厅统一组织安排,具体补偿费依据于施工图和勘测定界数据。文章还详细列举了不同地类的补偿标准,包括耕地开垦费、公路施工临时用地补偿标准、林木补偿费等。同时,建、构筑物和其他附着物的拆迁补偿标准

一、拆迁协议的签署方

拆迁协议的签署方以及相关的法律规定。货币安置方式下,拆迁协议一般由拆迁办公室签署;产权调换方式下,则与开发商签署。市、县级人民政府确定的房屋拆迁部门负责拆迁补偿工作,双方需订立补偿协议,包括补偿方式、金额、期限等事项。

房屋征收程序中的承租人权益保障

房屋征收过程中对承租人权益的保障措施,包括临时安置补偿、搬迁补偿等费用的保障。市、县级人民政府在征收房屋时需给予被征收人相应补偿,包括房屋价值、搬迁和临时安置等补偿,并制定补助和奖励办法。征收拆迁程序包括前期洽谈、现场勘察、签订评估合同、制定工作计划

公司拆迁补偿工资的计算方法

公司拆迁时如何计算补偿工资的问题。根据《劳动合同法》第四十条的规定,公司拆迁导致工作地点变更时,如劳动者不愿到新地点工作,公司需提前通知或支付额外工资后解除劳动合同。同时,文章还介绍了拆迁补偿费的内容,包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费等,具体

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