行政行为其他组织法律知识_行政行为其他组织法律规定
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行政行为其他组织相关法律知识

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医疗事故技术鉴定的启动和材料

医疗事故技术鉴定的启动、所需材料、不受理的情形以及赔偿范围与标准。启动鉴定需由卫生行政部门或双方当事人共同委托医学会组织。鉴定所需材料包括病例记录、住院志等。医学会对不符合受理条件的情况不予受理,并说明理由。赔偿范围包括医疗费、陪护费等多个方面,具体

什么是海外劳务派遣

“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”可以将发展公益性的劳务派遣组织作为促进下岗职工出中心再就业、吸纳破产关闭企业职工、以及失业人员就业的有效途径,享受相应的优惠政策。连续一定时期使

涉外劳务派遣资质怎么办理

开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门

行政许可的种类是按什么来规定的

根据不同的划分标准,行政许可可分为不同的种类。目前较为常见的有下列六种:。特殊许可是指除符合一般许可的条件外,对申请人还规定有特别限制的许可,又称特许。非排他性许可又称共存许可,是指可以为具备法定条件的任何个人或组织经申请获得的许可,大部分行政许可都

个人可以向劳动保障监察部门举报吗

依据我国相关法律的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法

行政复议一定需要本人签字吗

行政复议,是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。行政复议以

行政责任的免除分为什么情形

一种是一般免除;另一种是特定免除,其条件是法定的,其性质是强制的。第二十五条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出具体行政行为的行政机关是被告。第二十六条当事人一方或者双方为二人以上,因同一具体行政行为发生的行政案件,或者因同样的具体行

工伤认定申请的问题

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权提出向用人单位营业执照登记的住所地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。企业、工伤职工本人、工伤职工亲属或者企业工会组织,在提出工伤认定申请时,应填写《工伤认定申请表》。企业不按规定提出工伤认定申请的

被打报警警察没处理可以起诉吗

依据我国相关法律的规定,被打后向公安机关报案的,公安机关不处理的,当事人可以人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告,不宜直接提起诉讼。对依法检举、控告的公民或者组织,任何人不得压制和打击报复。公安机关应在收到复议申请后10日内作出决定,并以

医疗纠纷处理程序

医疗纠纷处理程序A,基本程序1、医疗纠纷发生,患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉,提出查处要求。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由批准开业的卫生行政部门组织调查、处理。如病人或家属不能接受,则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。

环境公益诉讼的意义是如何的

环境公益诉讼即有关环境保护方面的公益性诉讼,是指由于自然人、法人、或其他组织的违法行为或不作为,使环境公共利益遭受侵害或即将遭受侵害时,法律允许其他的法人、自然人或社会团体为维护公共利益而向人民法院提起的诉讼。公益诉讼不仅是对行政权力的特殊监督与补充

行政处罚的4种决定程序

行政处罚的决定程序是指行政机关依法查明公民、法人或者其他组织违反行政管理法律规范的行为,并给予行政处罚所应遵守的程序。行政处罚决定书还必须盖有作出决定的行政机关的印章。3.送达行政处罚决定书。行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人,当事人不在场的,

误伤工友工友可以起诉我个人吗

依据我国工伤保险条例的规定,在工作的时间和工作场所因工造成人身损害的,是属于工伤的情形,受伤的劳动者要起诉的,应该起诉用人单位而不是工友。二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看,它不是具体的行政行为。因此,伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的,劳

有限合伙企业的设立登记申请人如何申请行政复议

依据我国行政复议法的规定,企业设立登记时,申请人对行政机关作出的决定不服的,可以在作出决定之日起60日内申请行政复议。合伙企业申请行政复议的,应当以核准登记的企业为申请人,由执行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政复议;其他合伙组织申请行政复议的,由合伙

无人证明摔伤如何认定工伤

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤

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