人民法院仲裁机构法律知识_人民法院仲裁机构法律规定
交通事故当事人无需举证的情况有：众所周知的事项、自然规律及定理、根据法律规定和日常生活经验法则能推定出的另一事实、已为人民法院发生法律效力的裁判文书所确认的事实、已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实。此外，自认的事实也无需举证，即一方当事人对另一方当事
要约是希望和他人订立合同的意思表示，而提出解除合同并不是希望和他人签订合同，所以不属于要约。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。1)到达是指要约送达受要约人控制
从民法的基本原理而言，超过三年的竞业禁止合同(条款)对职工而言是显失公平的，职工可请求人民法院或仲裁机构变更原有竞业禁止期限为三年以下。
(一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。合同法第58条规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应
签订合同过程中，一方存在欺诈行为，所签订的合同是有效的，但另一方可以起诉，要求撤销这份合同。(一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
依据我国相关法律的规定，法院裁决仲裁裁决不予执行的，原被执行人申请执行回转或者解除强制执行措施的，人民法院应当支持。而民事诉讼法的规定是：对依法设立的仲裁机构的仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行
依据我国相关法律的规定，签订书面合同的，合同自双方签字或者盖章时成立，合同条款不对等的，并不影响合同成立，但合同成立后可能会被撤销。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或
合同约定了履行期限的，是属于附终止期限的合同，自期限届满时失效，所以合同期限届满后合同就会解除，不需要主张解除的。(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效
劳动合同书附件，与劳动合同书具有同等法律效力，附件一般与劳动合同一起签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的，就构成了劳动合同的组成部分。采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者
依据我国合同法的规定，合同出现违约的，如果合同中对违约责任有约定的，依据合同约定执行，如果没有约定的，一般按造成的实际损失进行赔偿。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以
被威胁签订的连带责任担保合同是无效的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。(一)因重大误解订立的;第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
依据我国相关法律的规定，当事人申请不予执行仲裁裁决书的，应该在执行终结前向执行法院提出，由法院对申请进行裁定。第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。人民法
依据我国劳动合同法的规定，劳动合同中必须具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者姓名、劳动合同期限、劳动报酬等条款，所以空白劳动合同是无效的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。建立劳动关系要签
依据我国合同法的规定，合同终止后如果合同中有约定赔偿金的，按合同约定进行赔偿，如果合同没有约定的，按实际造成的损失赔偿。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院
依据我国相关法律的规定，冒用他人身份证入职的，是属于欺诈的行为，以欺诈方式签订劳动合同的，劳动合同是无效的，用人单位可以解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。冒用他人身份证的行为人也会受到相应的处罚，