法律后果保险合同相关知识_法律后果保险合同相关规定
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法律后果保险合同相关法律知识

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中介如何引发房买卖合同纠纷

这类纠纷主要因房屋买卖双方主体不合格或合同标的物房屋瑕疵引起。常见情况有房屋的产权共有人未经其他共有人同意私自出卖房屋;职工不告知单位便把单位拥有产权的公房出售;房屋被列入拆迁范围等,导致房屋买卖合同的无效、无法交付履行或无法办理过户手续等法律后果,从

合同无效,被撤销的法律后果是什么

根据《合同法》第58条之规定,当合同被确认为无效后,如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,还要承担损害赔偿贪任。《合同法》第59条具体规定了合同当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,发生追缴财产的法律后果,即将当事人恶意串通损害国家、集体

帮别人担保贷款的后果

依据我国担保法的规定,保证人为债务提供保证后,依据保证的类型承担相应的法律后果,如果是连带责任的,有责任清偿担保债务。第十八条 当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。第二十一条 保证担保的范围包括主债权及利息、违约

未及时变更保险合同会有什么法律后果

保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。车主张女士为此起诉保险公司。“新交法”施行后,张女士与保险公司未依法变更保险合同,故张女士要求保险公司按“新交法”赔付10万元,

协商一致是否意味着可以不支付违约金

要想获得全部补偿性违约金必须以继续履行合同为前提。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失,可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。协商一致并非承担违约责任的方式。即解除合同的法律后果不包括支付违约金在内的违约责任。

网贷p2p不还会怎样

网贷p2p不还的后果可能有承担相应的违约责任,且应当根据约定或者按照法律规定支付一定的逾期利息,对方还有可能对于当事人不偿还债务的行为提起诉讼。借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借

解除合同需要承担违约责任吗

合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。所以,合同解除后的法律后果也不表现

不解除合同要求返还货款可以吗

合同一方有违规即可,返还财产是经济法律主体承担民事责任的其中一种形式。这些条款继续有效,仍可以作为处理善后事宜的依据。上述效力为合同解除最基本的法律后果。此外,合同解除还牵涉到一个不可回避的问题,这就是解除前债权债务关系如何了结,即合同解除前已经履行

对投保人不如实申报被保险人年龄的法律后果有哪些

在保险合同的一般规定中要求订立保险合同的双方当事人履行如实告知义务,并对投保人不履行如实告知义务的法律后果作了规定。既是对这一规定的具体体现,又是针对人身保险合同的特点作出的特别规定。这种情况一般是指投保人申报的被保险人年龄比被保险人的真实年龄要大。

担保合同无效的后果

担保合同无效时,只能产生缔约过失责任。担保合同被确认无效后,不影响主合同的效力。担保合同无效或者被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的民事责任。主债权债务合同无效,担保合同无效,但法律另有规定的除外。

自动顺延的合同如何终止

依据我国相关法律的规定,合同自动顺延的,可以视为无固定期限的合同,合同一方当事人可以随时要求解除合同,但需要事前告知对方当事人,给予一定的合理期限。合同关系终止后,发生相应的法律后果。当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。应当注意的是,合同权利

打人不赔钱的法律后果及拘留期限

根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定,用人单位在试用期间可以解除劳动合同的情况有:一是员工在试用期间被证明不符合录用条件;二是员工严重违反用人单位的规章制度;三是员工严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;四是员工同时与其他用人单位建立劳动

合同解除的法律效力如何

解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。此效力后果合同法第97条表述为:合同解除后,尚未履行的,终止履行。合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。根据的情况及性质,某些合同解除后没有溯及力,仅发生合同自解除时向将来消灭的后果,不产生恢复原状的

合同条款未达成一致的法律后果是什么

劳动者劳动合同期满有权拒绝继续提供劳动;劳动者继续提供劳动合同的,双方未能就续签劳动合同达成一致,用人单位可以单方终止劳动关系,用人单位仍需要支付经济补偿金。

签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果是什么

签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果可能会引起员工进行劳动仲裁,会有法律风险。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

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