工伤赔偿纠纷的调解程序包括书面或口头申请,调解员应当听取双方当事人的陈述,帮助他们达成协议,并制作调解协议书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可以书面或口头申请劳动争议调解,调解组织应当记录申请人的基本情况、争议事项、理由和时间
经济仲裁委员会的定义、职能及仲裁的相关内容。经济仲裁委员会是独立、公正、高效地解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设性仲裁机构。其仲裁协议有两种形式,具有相同法律效力,且仲裁裁决具有法律效力,当事人必须履行。此外,合同投资者等之间的合同争议可通过仲裁途
解决相邻关系问题纠纷的四种途径:协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。前两者通过当事人自愿达成协议解决纠纷,不具有法律上的强制执行力;后两者则具有法律强制执行力,由仲裁机构或法院依法审理并作出裁决。选择何种途径取决于当事人的意愿。
人事争议的处理原则,强调平等原则和调解原则。内容包括确保当事人地位平等,适用法律、法规平等对待;注重调解并以事实为依据,以法律为准绳。同时,文章还介绍了劳动人事争议调解工作的具体程序,包括申请调解、受理调解、开展调解、调解协议的仲裁审查确认以及告知申
已生效协议的撤销条件及程序。依据《中华人民共和国合同法》,如果协议存在不公平或侵害一方利益的情况,当事人可以向法院或仲裁机构请求撤销或变更协议。文章还介绍了合同效力纠纷的诉讼程序,包括确定管辖法院、起诉状的书写和相关材料的整理、法庭辩论和质证、判决生
劳动仲裁调解的时间限制问题。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,调解协议需在调解组织收到调解申请后的十五日内达成,否则当事人可申请仲裁。调解协议对双方具有约束力,需履行。没有明确的调解时间限制。
合同争议的处理方式,包括协商、仲裁和诉讼。合同争议属于民事争议,可由当事人协商解决。如协商不成,可申请仲裁或向法院起诉。仲裁需有仲裁协议或条款。合同违约损害赔偿金的确定包括实际利益损失和可得利益损失,具体计算方法需视情况而定。
在多人争议中选择仲裁员的规定。在我国仲裁法中,当多人发生争议时,可委托仲裁委员会主任选定仲裁员。仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成,当事人可约定仲裁庭的组成方式并选定仲裁员。申请仲裁需满足有仲裁协议、具体仲裁请求和事实理由、属于仲裁委员会受案范围等
根据《中华人民共和国仲裁法》第三条规定,人身侵权纠纷可以通过仲裁方式解决。双方当事人自愿达成仲裁协议后,可以向约定的仲裁机构申请裁决。然而,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不在仲裁的范围之内。根据《中华人民共和国仲裁法》第五条规定,当事人达成仲裁协议
买卖合同纠纷的仲裁地规定在《中华人民共和国仲裁法》第六条中。根据该法规定,仲裁不受级别管辖和地域管辖的限制,仲裁委员会应由当事人协议选定。如果仲裁协议未约定或约定不明确仲裁地,当事人可以进行补充协议。
二手房定金合同纠纷的处理方式和相关法律依据。当发生此类纠纷时,当事人可以通过协商、向法院提起诉讼或根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁解决。处理纠纷时,当事人应重视合同中关于定金的相关约定,并收集充分的证据来证明自己的主张。此外,协商处理是一种快速解决纠纷
口头合同反悔后的维权方式。口头合同反悔后,当事人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼方式维权,并需尽量收集相关证据。违约方需承担违约责任,赔偿对方损失。口头合同可通过第三方证人、录音等方式证明。若涉及必须书面协议的合同类型,口头约定则无效。
庭审调解不成的处理方式。人民调解员在调解纠纷过程中如无法达成协议,应终止调解,建议当事人通过仲裁、行政或司法等途径维权。法院在审理民事案件时,应遵循自愿和合法原则进行调解,若调解失败,应及时作出判决。法院调解是在法院主持下,双方自愿协商解决争议的一种
仲裁的申请是指合同纠纷或财产权益纠纷的一方当事人根据仲裁协议,将所发生的争议依法请求仲裁机构进行仲裁的意思表示。这个组织称为仲裁庭。
仲裁协议一经有效成立,即对当事人产生法律约束力;有效的仲裁协议将排除法院的司法管辖权;仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的基础,是仲裁庭审理和裁决仲裁案件的依据;仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。