劳务合同不适用劳动法的经济补偿,而是适用民事责任、违约责任和侵权责任。根据《民法典》的规定,当一方不履行合同义务或者履行不符合约定时,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。同时,对于造成对方损失的情况,损失赔偿额应相当于因违约所造成的损
用人单位违约解除劳动合同需要支付赔偿金,一般要求支付经济补偿金的二倍。违约解除合同的条件包括不可抗力导致无法实现合同目的、债务人明确表示不履行主要债务、债务人迟延履
为了保护赠与人的利益,合同法第一百九十五条规定:”赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以不再履行赠与义务。《合同法》并没有对受赠人不履行义务的法律后果作出具体明确的规定,在实践中,可以运用法律适用的基本方法,即《合同法》分则
劳动仲裁的经济赔偿不是必须通过法院才能拿到。如果当事人一方主动执行仲裁裁决,可以将赔偿款直接交予对方。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。根据《经济合同法》第48条、《经济合同仲裁条例》第33条等规定,经济
如果因为违约造成对方重大财产损失或人员伤亡又可能要追加刑事责任。所以,一般合同违约只是承担民事的经济赔偿责任,不会承担刑事责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。刑事责
转包是指工程承包单位承包建设工程后,不履行合同约定的责任和义务,未获得发包方同意,以赢利为目的,将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以及以分包的名义分别转给其他单位承包并不对所承包工程的技术、管理、质量和经济承担责任的行为。承
签订劳动合同后没有实际履行的,如果是劳动者辞职的,可能解除劳动合同,如果是用人单位不履行合同的,如非法辞退等情形的,则用人单位承担经济赔偿责任。我国合同法没有采取大陆法系的瑕疵担保责任,而认为瑕疵履行是一种违约行为,当事人应当承担违约责任。如果因部分
为了保护赠与人的利益,合同法第一百九十五条规定:赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以不再履行赠与义务。符合上述条件的,不论赠与合同以何种方式订立,不论赠与的目的性质如何,赠与人可以不再履行尚未履行的赠与义务。合同法采纳了上
劳动合同到期不续签或不履行,属于合同终止而非解除。劳动合同到期不续签时,用人单位应向劳动者支付经济补偿,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件并续签合同,而劳动者不同意续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同终止的情形包括:劳动合同
劳动合同法规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制。如果用人单位拒绝支付经济补偿金,劳动者可以不履行竞业限制义务。如果竞业限制协议没有约定积极补偿金,但劳动者仍履行义务,劳动者有权向法院起诉要求用人单位支付积极补偿金。此外,劳动者
担保是法律、法令规定的或者当事人协商确定的保证合同履行的方法。合同的担保,是监督债务人履行债务,保障债权实现的法律手段。经济合同的担保的基本形式有定金、违约金、保证、抵押权、留置权等五种。留置权是权利人占有义务人的财物,义务人不履行因该项财物产生的合
经济仲裁是指经济合同的当事人双方发生争议时,如通过协商不能解决,当事人一方或双方自愿将争议的事项或问题提交给双方同意的第三者依照专门的仲裁规则进行裁决,由其作出对双方均有约束力的裁决。 义务方当事人在规定的期限内不履行仲裁裁决时,权利方当事人在
一般而言,违约的行为主要有不履行合同,不适当履行合同和迟延履行合同三种形式一旦出现以上违约行为,作为合同另一方当事人就应当以赔偿损失、支付违约金、继续履行和采取补救措施等形式追究其违反合同的民事责任和经济责任
买卖合同中存在一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,发生违约行为的,另一方可以要求违约方支付经济损失赔偿金,如果双方协商一致达成共识,可以要求对方继续履行合同义务,但是如果违约方能力受限或者确实不愿继续履行合同义务时,合同在违约方支付违约金后
合同保证保险,又称为契约保证保险。它是指因被保证人不履行合同义务而造成权利人经济损失时,由保险人代被保证人进行赔偿的一种保证保险。合同保证保险主要用于建筑工程的承包合同。合同保证保险实质上起着金融直辖市的作用,首先它涉及到保证人、被保证人、权利人三方