合法权益经营管理法律知识_合法权益经营管理法律规定
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合法权益经营管理相关法律知识

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第一章: 城市房地产开发管理的总则

《长春市城市房地产开发管理条例》的相关内容。基于城市房地产管理法和国务院城市房地产开发经营管理条例等法规,结合长春市实际情况,对房地产开发行为进行了规范,以保障房地产开发当事人及购房人的合法权益。文章明确了行政主管部门的职责分工,并对开发企业的设立条

产品质量监督管理办法

产品质量监督管理的办法,旨在加强产品质量的监督管理,明确产品质量责任,保护用户、消费者和经营者的合法权益。文章规定了政府领导和管理产品质量工作的职责,明确了县级以上产品质量监督管理部门负责本行政区域内的产品质量监督管理工作。同时,鼓励推行科学的质量管

监事会制度的涵义

监事会制度的含义、主要特征、职权以及作用。监事会制度是在公司内部建立的监督机构,旨在保护公司及股东的合法权益,确保公司财务状况和经营管理得到监督和检查。监事会具有独立性、法定性和专门性,拥有检查公司财务、纠正董事高级管理人员行为等多项职权,并对董事、

工商违法所得的计算方法

工商行政管理机关在计算违法所得时的认定办法。该办法旨在规范行政处罚,保障公民、法人和其他组织的合法权益。计算原则是以当事人违法获得的全部收入扣除直接用于经营活动的合理支出。根据不同违法行为,如违法生产、销售商品、提供服务以及传销活动等,有相应的违法所

收购空壳公司是否合法?

收购空壳公司是否合法的问题。在法律上,公司通过收购空壳公司实现上市是允许的,但必须符合《上市公司重大资产重组管理办法》中的一系列规定。收购方需遵守国家产业政策和法律、保证不影响上市公司上市条件、公平定价保护股东权益、资产权属清晰合法过户、增强持续经营

企业承诺书范文

市工商行政管理局与股东组建新公司时的承诺书内容。该承诺书涵盖了公司字号的合法使用、行业用语与经营范围的一致性以及保护公众和他人合法权益的承诺。全体股东签名并盖章确认。

隐名股东的股东权怎样确认

隐名股东的股东权确认问题。隐名股东与名义股东之间的协议合法有效并得到双方认可,同时隐名股东参与公司经营并得到半数以上股东同意和认可,是确认隐名股东身份的关键。即使隐名股东未参与经营管理,其股东权益也应受法律保护。

工会在安全生产工作中有什么作用

工会在安全生产工作中的重要作用。工会要监督生产经营企业,依法组织职工参与安全生产民主管理和监督,维护职工的合法权益。安全生产行政处罚有一般程序和简易程序,简易程序中执法人员需遵守一定注意事项。工会也在安全生产法中扮演着重要的角色。

土地承包经营权适用的法律

土地承包经营权适用的法律及相关确权流程。包括农村土地承包法、农村土地承包经营权流转管理办法、物权法等相关法律,旨在巩固和完善以家庭承包经营为基础的双层经营体制,保护当事人合法权益,促进农村经济发展和农村社会和谐稳定。同时,文章还介绍了土地承包经营权确

银川市城市房地产开发经营管理条例

第一条为加强城市房地产开发管理,规范房地产开发行为,维护房地产开发经营当事人的合法权益,促进和保障我市房地产业的健康发展,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、国务院《城市房地产开发经营管理条例》,结合本市实际,制定本条例。第二条凡在本市城市规划区

广西城市房地产开发管理条例

第一条为加强城市房地产开发经营管理,规范房地产开发经营行为,保障城市建设和城市规划的顺利实施,维护国家利益和法人、公民的合法权益,促进房地产业的发展,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》和其他有关法律、法规的规定,结合本自治区的实际,制定本条例。县

河南省外商投资企业劳动人事管理规定

发布部门:河南省政府发布文号:省政府第6号令第一章总则第一条为了加强外商投资企业的劳动人事管理,保障企业和职工的合法权益,促进外商投资企业的发展,根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家有关规定,结合我省实际,制定本规定。第三条各级劳动

土地流转合同范本内容

为了规范农村土地流转,稳定农村土地承包关系,切实维护土地流转双方的合法权益,根据《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国合同法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》及其它有关法律法规的规定,经双方当事人共同协商,达成如下合同条款。①按合同约

厦门市反不正当竞争条例

第三条本条例所称不正当竞争,是指经营者违反《中华人民共和国反不正当竞争法》和有关法律、法规以及本条例的规定,违反自愿、平等、公平、诚实信用原则和公认的商业道德,损害其他经营者或消费者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。厦门市工商行政管理部门对不正当竞

广州市改组转制企业职工安置管理暂行办法

第一条为建立现代企业制度,促进劳动力合理流动,维护企业和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》,结合本市实际,制定本办法。第二条本市区内完全参加本市各类社会劳动保险的改组、转制企业及因生产经营变化,出现富余职工的企事业单位的有关职工的安置,适用

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