依据我国相关法律的规定，独资企业的职务设置

根据我国相关法律的规定，独资企业的职务设置并没有明确的规定。职务的设立应根据公司的规模和经营范围来决定。

相关法律规定

《中华人民共和国个人独资企业法》规定如下：第六条：个人独资企业应当依法招用职工，并保护职工的合法权益。个人独资企业职工可以依法成立工会，并开展工会活动。第八条：设立个人独资企业应当具备以下条件：1. 投资人为自然人；2. 具备合法的企业名称；3. 有投资人申报的出资；4. 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；5. 有必要的从业人员。第九条：申请设立个人独资企业时，投资人或其委托的代理人应向企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。如果委托代理人申请设立登记，还需要提供投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务。如果从事法律、行政法规规定需报经有关部门审批的业务，应在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。第十九条：个人独资企业的投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。如果投资人委托或聘用他人管理企业事务，应与受托人或被聘用人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。受托人或被聘用人员应诚信、勤勉地履行职责，按照与投资人签订的合同负责个人独资企业的事务管理。投资人对受托人或被聘用人员职权的限制，不得对抗善意第三人。