合法权益合同约定法律知识_合法权益合同约定法律规定
工会委员在劳动合同解除过程中的角色与职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除需要用人单位和劳动者协商一致，工会在此过程中起到监督作用。工会需维护职工的合法权益，对用人单位违反法律或劳动合同约定的行为，工会有权要求纠正。同时，工会还具有建
签署劳动合同时需要注意的七大陷阱。包括签署空白合同、合同内容约定不明、违约条款不公约定、竞业限制滥用、关联公司规避经济补偿责任、劳务派遣滥用以及违反法律强行性约定等问题。劳动者在签订劳动合同时应谨慎防范这些陷阱，维护自己的合法权益。同时，相关部门应加
离职后工资拖欠的问题。公司暂缓发放工资并不构成违法，但必须在一定时间内支付。扣工资的行为违法。劳动合同中的违约金条款需符合法律规定，劳动者只有在特定情况下才需承担违约金。劳动者有权提前解除劳动合同，并依法维护自身权益。用人单位不得随意约定劳动者承担违
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。
××××年××月××日为最后还款期限，但截止目前您尚未偿还欠款本息及违约金，根据我国法律的相关规定及××××合同的相应约定，您的拖欠还款的行为已经构成违约，严重危害了委托人的合法权益。据此，委托人授权本律师郑重函告您：限您从收到律师函之日起××日内，
依据我国消费者权益保护法的规定，通过淘宝平台代购买到假货的，消费者是可以要求退货退款的，如果不退款的，可以向淘宝平台投诉。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解
入职起就应该给劳动者签订相应的劳动合同，来保障双方的合法权益。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第22条、23条的规定，劳动者违反服务期的约定、违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支
依据相关通知的规定，延迟复工期间，劳动者在家提供了劳动服务的，用人单位应该劳动合同的约定支付劳动者的劳动报酬。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳
小梁借款后承诺会尽快偿还，但一直未予清偿。为了保护老梁的合法权益，依据有关法律规定起诉要求小梁偿还借款20000元及利息4100元并承担诉讼费用。法院认为，双方当事人的借贷合同没有约定利息，依据《合同法》第二百一十一条的规定，对原告要求被告支付借款利息的请求
第一条为了规范证券投资基金活动，保护投资人及相关当事人的合法权益，促进证券投资基金和资本市场的健康发展，制定本法。第三条基金管理人、基金托管人和基金份额持有人的权利、义务，依照本法在基金合同中约定。基金管理人、基金托管人依照本法和基金合同的约定，履行
为规范合伙企业行为,保护合伙企业及其合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，遵循自愿、平等、诚实、信用原则，全体合伙人同意订立如下合伙协议。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。①合伙协议约定的退伙事由出现;合伙人以外
企业可以根据保密合同的约定，或要求商事仲裁或进行诉讼，要求对方赔偿相应的损失，维护企业的合法权益。如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给企业造成严重损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等
律师法第二十九条规定的是律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。单位与律师事务所签订的是委托法律顾问合同，不是聘请法律顾问合同。
但在诉讼时效期间的起算上，应当区分具体情况：房屋具备法定交付条件，诉讼时效期间自合同约定的交付期限届满之日起计算;如果房屋尚不具备法定的交付条件，诉讼时效期间应从房屋具备法定的交付条件之日起计算。诉讼时效应从当事人知道或者应当知道其合法权益受到侵害时
(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和