合同关系有哪些特法律知识_合同关系有哪些特法律规定
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合同关系有哪些特相关法律知识

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自主离婚协议是否能够免除债务的法律效力

自主离婚协议在债务处理方面的法律效力。根据我国法律规定,离婚协议需载明双方对债务处理的共识,共同偿还债务。离婚协议的法律适用应区别对待,涉及身份关系的协议如自愿离婚和子女抚养适用婚姻法,而涉及财产及债务处理的部分则应受合同法等调整。法律在处理此类协议

案例分析:物权行为与抵押登记的关系

物权行为与抵押登记之间的关系,通过案例分析指出,物权行为涉及不动产抵押权的设立和变动效果。在抵押合同未办理登记手续的情况下,抵押权并未产生,但不影响抵押合同的生效。乙可以行使抵押权,而丙可以要求甲赔偿损失。同时,《物权法》对物权行为和债权行为的效力进

涉外纠纷的管辖范围及法律适用

涉外纠纷的管辖范围和法律适用问题。涉外纠纷的管辖根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,由中级人民法院和基层法院分别审理。涉外民事案件的法律适用需运用冲突规范解决法律冲突。文章还详细阐述了关于人的行为能力、合同关系、侵权行为、不动产关系、婚姻关系、遗

民事答辩状

常州高新金狮自行车工贸有限公司与原告李么勇及被告钱永涛之间的运输合同纠纷。答辩人指出,公司未雇佣原告运输电动车,双方不存在运输合同关系。被告钱永涛购买电动车后雇佣原告承运货物。同时,答辩人已尽安全义务,火灾并非因装运电动车不当引起,无需承担赔偿责任。

担保人签字的必要性

贷款担保中担保人签字的必要性。担保人的签字是证明其了解担保事实并同意承担责任的重要步骤。个人担保人必须亲自到场签字,而单位担保人可以通过单位章或法定代表人签字代替。担保人的签字是确立担保合同关系的重要一环,若未签字,则担保合同关系无法成立,担保人也无

先合同义务和后合同义务的区别

先合同义务和后合同义务的区别。先合同义务是在合同订立之前,双方应基于诚实信用和公平原则承担的法律义务,包括互相保护、通知、保密、协作和诈欺禁止等内容。后合同义务则是合同关系终止后,根据诚实信用原则应当履行的义务,旨在维护合同效果或协助处理合同终了的事

了解车辆保险赔偿中的绝对免赔率的重要性

社会保险法的法律责任主要包括以下几个方面:用人单位未办理社会保险登记的,将受到罚款和处罚;用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的,将按照劳动合同法进行处理;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将受到罚款和滞纳金的处罚;社会保险服务机构以欺诈、伪造证

地役权的流转方式

地役权的流转方式,主要是通过订立地役权合同实现。地役权是在土地所有权上设定的他项权利,包括多种类型,如建筑支持权、采光权等。地役权的性质涉及两块土地间的服务关系。地役权的取得分为约定地役和法定地役,设立时需采取书面形式订立合同。同时,涉及已设立其他权

律师函:关于违约和侵权的通知

东莞市××律师事务所代表委托人向东莞××有限公司发出律师函,指出该公司交付的刊物属于非法出版物,违反了出版管理条例。律师要求宣告合同无效,退还款项并赔偿经济损失。考虑到合作关系和进一步合作的可能性,委托人只要求退还部分款项。如不妥善处理,委托人将采取

合同登记制度的概述

合同登记制度,这是版权行政管理部门对涉外出版进行管理的一种方式。该制度旨在规范版权贸易,保护著作权人权益,明确权利义务关系。合同登记适用于图书出版单位出版外国图书及相关音像制品,出版单位需在合同签字后7日内提交相关文件进行登记。登记后,出版单位可凭盖

快递物品损坏顾客能否要求快递公司赔偿?

根据相关法律规定,当快递物品在运输过程中损坏或丢失时,顾客有权要求快递公司进行赔偿。快递公司与顾客之间形成了合同关系,快递公司应按照合同约定将物品交付给指定收货人。如果当事人对货物的损毁或丢失有约定,赔偿金额将按照约定进行;如果没有约定或约定不明确,

合同纠纷的简易程序

合同纠纷的简易程序。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单纠纷,可以适用简易程序由一名审判员独任审理。基层人民法院及其派出的法庭可以根据规定审理简单的民事案件,并可采用简便方式处理案件,但必须保障当事人的陈述意见权利。简易程序提高了解决合同纠

原告无合同如何进行财产保全

原告在无合同情况下如何进行财产保全的法律问题。依据我国相关法律,只要存在双方法律关系且情况紧急,原告可向法院申请财产保全,并提供担保。法院接受申请后,必须在48小时内作出裁定,且申请人需在采取保全措施后的30日内依法提起诉讼或申请仲裁。若申请有误,申

股权信托关系的基本类型

股权信托关系的两种基本类型:股权管理信托和股权投资信托。股权管理信托是委托人将公司股权转移给受托人管理和处分;股权投资信托则是委托人将资金信托给受托人进行公司股权投资、管理和处分。受托人在股权管理和投资中的角色和权利依据信托合同而定。

自动离职工资的计算方式

自动离职工资的计算方式、劳动合同法的赔偿责任、解除劳动关系的程序、工资支付的规定以及风险控制和沟通等方面。对于自动离职的员工,公司应按正常流程发放工资,但若员工旷工或违规,公司可在法定范围内扣工资。同时,员工自动离职造成的公司损失,需承担赔偿责任。在

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