口头协议是否有效法律知识_口头协议是否有效法律规定
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口头协议是否有效相关法律知识

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农村互换土地口头协议的效力问题

农村互换土地口头协议的效力问题。根据法律规定,应当签订书面合同,但实际上多采用口头协议。在处理口头协议的效力时,应尊重历史和面对现实,确认其效力以维持农村良好秩序。同时介绍了农村土地承包经营权互换的定义,即承包方之间交换土地承包经营权的一种流转方式。

借款协议补签合法吗

依据我国合同法及民法通则的规定,借款协议事后补偿是可以的,只要协议符合合同生效的形式要件和实质要件,就具有法律效力。第五十四条 民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。第五十六条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或

违反口头协议算违约吗

依据我国合同法的规定,口头合同也是属于合同的形式,依法成立的口头合同是具有法律约束力的,所以违反口头协议也是违约的表现。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事

劳动争议调解协商法是怎样的

根据《企业劳动争议协商调解规定》规定,发生劳动争议,一方当事人可通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商,另一方应在5日内做出口头或者书面回应,双方书面约定协商期限。协商达成一致,应当签订书面和解协议。

成为隐名股东具有哪些法律风险

一般隐名股东投资的目的就是为了获得投资收益,而在代持股协议中也会约定有关转交投资收益的内容。隐名股东又称实际投资人,指的是依据书面或口头协议委托他人代其持有股权者。虽然隐名股东未被法律禁止,但是隐名股东存在明显的法律风险。

非全日制用工需要审批吗

不需要,《关于非全日制用工若干问题的意见》第5条规定:用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

夫妻口头协议有效吗

国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有效。但是离婚协议必须书面形式,而且离婚协议是以离婚为生效条件的附生效条件的协议,即使是当时有书面的离婚协议,如果没有办理离婚登记、也没有在民政部

离婚协议书是自备的吗

提前写好,到民政局也有离婚协议书的表格。根据《婚姻登记条例》第11条第1款第3项,“双方当事人共同签署的离婚协议书”是办理离婚登记的必备材料,因此,我国法上不承认口头离婚协议。但对于离婚协议而言,书面形式应仅指离婚协议书,不应包括信件,更不应包括数据电文

非全日制用工有哪些注意点

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工

非全日制用工必须符合什么条件

3、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

人民法院赔偿委员会的决定程序规定有哪些

赔偿请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定,应当递交赔偿申请书一式四份。口头提出申请的,人民法院应当填写《申请赔偿登记表》,由赔偿请求人签名或者盖章。第十一条 赔偿请求人和赔偿义务机关经协商达成协议的,赔偿委员会审查确认后应当制作国家赔偿决定书。

口头约定能撕毁合同吗

依据我国合同法的规定,合同是可以通过协商的方式解除的,但协商解除合同时,最好签订解除合同协议书,以免造成不必要的纠纷。当事人可以约定一方解除合同的条件。(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他

劳务合同和务工证明有什么区别

务工证明是证明劳动者现在正在用人单位工作的证明,而劳务合同是劳务者与用工单位存在劳务关系的证明,但无法确定劳务者是否正在用工单位工作。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。在劳务合同中,一方为提供劳务方,另一方接受劳务方,故为劳务合同是

口头协议构合同诈骗是否成立

人们往往错误地将合同理解为“书面合同”,认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。口头合同和书面合同一样具有法律效力,并且订立过程很方便快捷。只是由于口头合同一旦发生纠纷,很难证明合同当事人的真实意思,因而对于一些较为重大的事项,还是建议尽量采用书面合同。

合同能不能口头约定

《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。国家法律规定的

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