竞业禁止公司董事法律知识_竞业禁止公司董事法律规定
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竞业禁止公司董事相关法律知识

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竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果是什么

单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。2、竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员;而竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者,可以包括董事、高级管理人员。

职业经理人的竞业禁止义务有哪些

公司法第149条明确规定,公司董事、高级管理人员对公司负有竞业禁止义务,包含禁止自营或为他人从事与公司营业有竞争性的活动,胡某的行为显已违反竞业禁止义务。公司法意义上的竞业禁止义务属于法定的竞业禁止义务,与约定的竞业禁止义务不同。乙公司不属于违反法定的

公司董事的竞业禁止义务是什么

违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易。(一)挪用公司资金;(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;(六)接受他人与公司交易的佣金归

竞业限制与竞业禁止有哪些区别

竟业禁止来源于公司法第149条,指公司董事、高级管理人员不得自营或是为他人经营与所任职公司同类的业务。竟业限制来源于劳动劳动合同法第23条第2款,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或是保密协议中与劳动者约定竟业限制条款。

竞业禁止与竞业限制的区别

竞业限制是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。公司董事、

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