如何认定法律依据相关知识_如何认定法律依据相关规定
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如何认定法律依据相关法律知识

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发错货的网购合同是否成立

发错货的网购合同是否成立的问题,指出卖家发错货物属于合同履行错误,应当重新发货并要求买家退还。同时,文章还讨论了合同未签字时的生效认定和相关法律依据,包括《合同法》第六十条和第六十一条的规定。文章旨在解析合同成立的条件和相关的法律义务。

夫妻感情破裂的法律依据

夫妻感情破裂在离婚案件中的法律依据。根据我国《婚姻法》规定,夫妻感情破裂是判决离婚的重要依据之一。最高人民法院对于夫妻感情确已破裂给出了具体的认定标准和情形,包括重婚、家庭暴力、不良恶习等。在司法审判中,认定夫妻感情是否破裂是一个需要综合考虑多方面因

超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见

超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而,每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损,直接认定工伤缺乏法律依据,并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲

劳动关系认定的法律依据

中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同,未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,即使没有书面合同,满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等,劳动关系仍然成立。

政府以航拍图认定违建是否合理?

航拍图在政府认定违建中的使用问题。虽然航拍图可以辅助认定房屋面积和违建情况,但其法律依据不明确,不能作为合法依据。违法建筑的认定应依据相关法律法规,如城乡规划法,并遵循法定程序,申请办理建设工程规划许可证。常见的违法建筑情况包括未取得许可证建设、批少

明确7种情形认定公证机构有过错

最高人民法院发布的关于公证活动的若干规定,明确了公证机构在七种情形下的过错认定标准,包括出具不真实、不合法公证书等。同时规定了当事人提供虚假证明材料申请公证的责任承担方式。该规定为人民法院审理涉及公证的民事案件提供了法律依据,规范了公证制度,有利于预

锁骨中断能够伤残鉴定吗

锁骨中断能否进行伤残鉴定的问题。锁骨中断可以进行伤残鉴定,具体等级根据鉴定结果确定。文章还介绍了相关的法律依据,如《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形。另外,文章还介绍了工伤鉴定和伤残鉴定的区别。前者是在认定为工伤的基础上进行鉴定,根据工伤等级

职工违章操作机床,造成右臂骨折是否构成工伤

职工在工作期间违反操作规程操作机床造成右臂骨折是否构成工伤的问题。我国实行无过错责任保险制度,因此即使职工存在违章操作,也应被认定为工伤,并可申请工伤认定。文章还列举了工伤认定所需的相关材料和法律依据。

井盖缺失事故责任认定的法律分析

城市中井盖缺失事故的四种责任类型及其所面临的难点问题。通过分析不同类型井盖缺失事故的责任认定难点,如权属主体、管理主体责任不明确,管理瑕疵的法律依据等,结合具体案例,最终依据《中华人民共和国侵权责任法》的规定,指出井盖管理人的责任承担问题。

如何认定聚众斗殴的首要分子

聚众斗殴罪中的首要分子的认定标准,包括其定义、行为表现以及法律依据。首要分子是聚众斗殴犯罪中的组织、策划、指挥者。他们可能需要实施多种行为,如起意、纠集和组织等。依据《刑法》的规定,首要分子和其他积极参与者将受到不同程度的刑事处罚。共同犯罪的主犯需要

认定虚假出资罪后如何处理,怎么规定

虚假出资罪的认定后的处理方式,以及相关的法律依据。对于虚假出资罪,如果数额巨大、后果严重或有其他情节,将处以五年以下有期徒刑或拘役,并处罚款。此外,文章还强调了陷入法律纠纷时请律师的优势,包括提供专业法律意见、代表当事人陈述观点和请求、节省时间和精力

工作期间发生交通事故的工伤认定

在工作期间发生交通事故的工伤认定法律依据及相关规定。根据相关法律条例,工作期间、上下班途中发生交通事故且非本人主要责任,可认定为工伤。此外,条例还规定了应当认定为工伤的其他情形和视同工伤的情形,但也列出了不被认定为工伤的情况,如职工故意犯罪、醉酒或吸

被拆迁人维护合法权益的法律途径

被拆迁人维护合法权益的法律途径。包括提交信息公开申请、掌握强拆证据并向公安报警、提起拆迁诉讼等。针对某市A公司遭遇的强拆事件,通过法院诉讼,最终确认城市管理行政执法局的违法认定和强拆行为的违法性,并判决赔偿损失。法律依据主要是《有土地上房屋征收与补偿

夫妻财产公证后离婚的法律效力

夫妻财产公证后离婚的法律效力。法律规定公证后的民事法律行为应作为认定事实的依据。夫妻共同财产处分需共同同意,否则可能无效。夫妻对共同财产有平等处理权,公证在离婚时可作法律依据。若存在纠纷,需依法处理。

农民工工伤认定及法律依据

农民工工伤认定的流程及其法律依据。农民工在发生工伤后需准备相关资料前往社保部门申请工伤认定。工伤认定的法律依据主要包括《工伤保险条例》第十四条和第十五条,符合其中规定的农民工应认定为工伤,并享受相关待遇。而根据《工伤保险条例》第十六条的规定,某些情形

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