劳动保险劳动行政法律知识_劳动保险劳动行政法律规定
根据目前的经济条件，为了保护工人职员的健康并减轻他们生活中的困难，制定了一系列劳动保险条例。该条例的实施范围逐步推广，包括工厂、矿场、铁路、航运、邮电等各类企业单位。对于不实行本条例的企业，可以由企业行政方面或资方与工会组织根据实际情况协商订立集体合
破产案件罚金不属于优先债权。(一)行政、司法机关对破产企业的罚款、罚金以及其他有关费用；(二)人民法院受理破产案件后债务人未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金；(三)破产宣告后的债务利息；(六)破产财
撤回行政复议后，当事人可以再次提出复议申请，但不能以同一事实和理由提出。如果当事人再次以同一事实和理由提出申请，则复议机关将不予受理，除非当事人能够证明撤回复议申请是违背其真实意思表示的。根据《中华人民共和国行政复议法实施条例》第三十八条规定，当事人
申请行政复议的方式有书面申请和口头申请。如果当事人选择口头申请，行政复议机关需要立即记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。根据《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定，申请人可以选择书面申请或口头申请，行政复议机关应
根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其医疗费、住院费、膳食费、就医路费由企业行政负担，医疗期间工资照发。残废时，根据残废程度支付抚恤费或补助费
发生的行政管理部门人员的工资及福利费，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“应付福利费”科目。交纳待业保险费、劳动保险费时，借记本科目，贷记“银行存款”科目。按规定计算出应交给工会部门的工会经费，借记本科目，贷记“其他应付款”科目。本科目应按费用项目设
非工伤死亡补偿协议满足以下条件的有效：不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。
企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
罚金不能确认为破产债权。(一)行政、司法机关对破产企业的罚款、罚金以及其他有关费用;(二)人民法院受理破产案件后债务人未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金;(三)破产宣告后的债务利息;(五)破产企业的股
(一)行政、司法机关对破产企业的罚款、罚金以及其他有关费用;(二)人民法院受理破产案件后债务人未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金;(三)破产宣告后的债务利息;第四十四条人民法院受理破产申请时对债务人
(一)行政、司法机关对破产企业的罚款、罚金以及其他有关费用；(二)人民法院受理破产案件后债务人未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金；(三)破产宣告后的债务利息；(四)债权人参加破产程序所支出的费用；(