限制人身自由受胁迫法律知识_限制人身自由受胁迫法律规定
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限制人身自由受胁迫相关法律知识

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一、可撤销婚姻申请应当提出的时机

可撤销婚姻的时机和期限问题。受胁迫方需在一年内决定是否提出撤销婚姻申请,否则将失去权利。期限起算时间有两种情况,分别从结婚登记之日和恢复人身自由之日起计算。另外,欺骗婚姻不属于可撤销婚姻,应通过离婚解除婚姻关系。

提出撤销婚姻效力申请的时间是多久?

可撤销婚姻的有关规定。受胁迫的一方应在结婚登记之日起一年内提出撤销婚姻的请求,被非法限制人身自由的当事人则应在恢复人身自由之日起一年内提出。可撤销婚姻违反结婚自由原则,主要形式包括包办和买卖婚姻,且存在婚姻事实,但相对无效,有时间限制。有权提出撤销婚

胁迫结婚的撤销时间规定

胁迫结婚的撤销时间规定和相关情形。受胁迫的一方应在结婚登记之日起一年内提出撤销婚姻的请求,如果是被非法限制人身自由的当事人,则应在恢复人身自由之日起一年内提出。胁迫结婚包括以损害生命、健康、名誉、财产等要挟对方或对方近亲属,迫使对方违反真实意愿结婚的

可撤销婚姻的定义与请求途径

可撤销婚姻的定义和请求途径。受胁迫或被非法限制人身自由的一方可以向婚姻登记机关或法院请求撤销婚姻,但必须在规定的时间内提出请求。无效或被撤销的婚姻自始无效,当事人不享有夫妻权利和义务。法院在审理相关案件时,应根据法律和司法解释进行裁决,并收缴双方的结

申请撤销婚姻的程序

2受胁迫的一方和对方共同到婚姻登记机关签署双方无子女抚养、财产及债务问题的声明书;3申请时距结婚登记之日或受胁迫的一方恢复人身自由之日不超过1年;提供本人的户口本、身份证、结婚证、要求撤销婚姻的书面申请。婚姻登记机关工作人员不得作为第三人代申请人填写。婚

被胁迫结婚可以申请撤销该婚姻吗

根据《婚姻法》第十一条的规定,受胁迫一方撤销婚姻的请求,应在自结婚登记之日起一年内提出,被非法限制人身自由的当事人撤销婚姻的请求,应当自恢复人身自由之日起一年内提出,过了这个时间期限没有提出撤销请求,即视为有效婚姻。

个人提出解除劳动合同申请是否有失业金

劳动者个人提出辞职,是不能申请失业金的,必须以非因本人意愿中断就业,才能到劳动局申请失业金的。因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:“用人单位依照本法第二十四条、第二十六条、

什么是可撤销婚姻?如何撤销?

可撤销婚姻,是指已成立的婚姻关系,因欠缺结婚的真实意思,受胁迫的一方当事人可依法向婚姻登记机关或人民法院请求撤销的婚姻。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。无效或被撤销的婚姻,自始无效。同居期间所得的财产,由当

可撤销婚姻名词解释

可撤销的婚姻,是指因胁迫结婚的,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。第十三条婚姻法第十二条所规定的自始无效,是指无效或者可撤销婚姻在依法被宣告无效或被撤销时,才确定该婚姻自始不受法律保护。第十四条人民

绑架公民属于什么罪

绑架公民属于绑架罪。本罪侵犯的客体是复杂客体,包括他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利。因为行为人以暴力,胁迫等手段对他人实施绑架,直接危害被害人的生命健康。立法者将绑架他人的行为放在侵犯公民人身权利、民主权利罪这一章中,表明强调的也

可撤销婚姻的效力

可撤销的婚姻,是指因胁迫结婚的,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。如果当事人对财产的处理达不成一致的意见,则由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。人民法院在财产进行判决时,不是将财产绝对平均地一分为

婚姻是可以被撤销吗

婚姻法规定,因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。“胁迫”,是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害

当事人撤销婚姻需要出庭吗

撤销婚姻诉讼的过程中当事人是需要出庭,如果被胁迫结婚需要在一年内提起撤销婚姻的请求,否则就失效。可撤销的婚姻,是指因胁迫结婚的,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。申请人须在原婚姻登记处办理申请手续。

胁迫结婚是无效婚姻还是可撤销婚姻

胁迫结婚,属于可撤销婚姻。“因胁迫而结婚”,主要是结婚的一方或者是其他人,对结婚的另一方,予以威胁或损害,使该方违背自己意愿而结婚。《婚姻法》第11条规定:“……受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求

如何合法获得辞职赔偿金

辞职时如何获得赔偿金?除了被辞退外,符合一定条件的辞职者也有权获得赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,如果雇主采取非法手段解除劳动合同,例如暴力、胁迫或限制劳动者人身自由,导致劳动者辞职或未支付工资等情况发生,劳动者可以获得经济赔偿金。要获得赔偿金,劳

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