诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。在合同诉讼中,一般的诉讼时效是3年。作为企业,一定要在诉讼时效内维护自己的权益
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
诉讼时效是指当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后6个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。此外,诉
诉讼时效抗辩是指当事人行使诉讼时效抗辩权的法律行为。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益,防止借合同进行欺诈,促使对方履行义务。顺序履行抗辩权发生于有先后履行的双务合同中。
19、因专利实施许可合同发生纠纷的诉讼时效为两年,当事人必须在两年之内主张权利,在对方不履行合同义务时,发催告函予以催告,并保留催告证据。
根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二条当事人违反法律规定,约定延长或者缩短诉讼时效期间、预先放弃诉讼时效利益的,人民法院不予认可。第七条第三款的规定,合同被撤销,返还财产、赔偿损失请求权的诉讼时效期间从合同被撤销之日
依据劳动争议调解仲裁法的规定,拖欠工资申请劳动仲裁的时效为一年,如果是向人民法院提起民事诉讼的,起诉的时效为三年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条,当事人一方违约或不履行合同义务,导致对方遭受损失时,应赔偿相当于违约所造成的损失,包括合同履行后可能获得的利益。然而,赔
诉讼时效是指法律在规定权利的同时,也规定了相应权利的行使期限,如果超过法律规定的权利行使期限,法律将不予保护,权利人因此要承担不利于自己的法律后果。诉讼时效的中断是指诉讼时效因提起诉讼,当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期
合同是对双方权利与义务进行约定的文件,其中包括违约金。当产生违约金纠纷无法协商解决时,当事人可以进行诉讼,但需要考虑诉讼时效。根据《中华人民共和国民法通则》,请求保
根据中华人民共和国民法典的规定,请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利受到损害之日起计算。诉讼时效期间是指当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资,不支付双倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,提交书面申请书。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因
劳动争议是指劳动关系的双方当事人在履行劳动合同过程中为实现劳动权利和履行义务而发生的纠纷。劳动争议的主体须是劳动关系的当事人。之所以会产生劳动争议是因为社会主义市场经济体制的确立,使劳资双方当事人的利益并非一致,加之我国目前法律法规不完善,常出现劳动者
债务超过时效后,债权人就是失去了要求债务人还钱的法律权利,但如果债务人自愿偿还的,该债务依然有效。因此,租赁合同当事人之间就该欠款结算单所发生纠纷的诉讼时效期间适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条的规定。
经济合同纠纷的诉讼时效为三年,即从发生纠纷之日起计算。经济合同纠纷是指当事人在签订合同后,在履行过程中产生的意见分歧或争议。当发生纠纷时,双方应首先进行协商解决,本着