解除保险合同告知义务法律知识_解除保险合同告知义务法律规定
保险法第16条规定：投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，保险人对保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或给付保险金给付责任，并不退还保险费。受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者故意杀害被保险人未遂的，丧失受益权。关于时效期，《保险法》中有明确的
基于最大诚信原则，以及保险合同的技术性，并维持其对价平衡等因素考虑，各国保险法均为投保人确立了如实告知义务。我国《保险法》第16条第1款也对投保人的如实告知义务做了相关规定，其规定：“订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保
基于最大诚信原则，以及保险合同的技术性，并维持其对价平衡等因素考虑，各国保险法均为投保人确立了如实告知义务。我国《保险法》第16条第1款也对投保人的如实告知义务做了相关规定，其规定：“订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保
人寿保险合同成立二年后，保险公司不得以投保人违反如实告知义务为理由解除合同。如果保险公司发现投保人没有如实告知重要事实，只能在二年内以此为由拒绝给付保险金或解除合同，超过两年的可抗辩期，这个权力即告丧失。因投保人不按期交纳保费致使保单失效后，二年之后
事后，王某多次找被告协商理赔未果，遂诉至法院。保险公司辩称，王某在投保前因冠心病、高血压三级高危、二型糖尿病住院治疗，而在投保前王某未履行如实告知义务，因此保险公司有权解除保险合同。现王某所患疾病属于保险合同约定的重大疾病范围，王某依法有权要求保险公
(三)被保险机动车经公安机关证实丢失的。(四)机动车所有人、管理人在投保时对重要事项未履行如实告知义务等特定情形下，保险公司可依法解除交强险合同。投保人对重要事项未履行如实告知义务，保险公司解除合同前，应当书面通知投保人，投保人应当自收到通知之日起5日内
一要注意学习《劳动合同法》。无论什么专业毕业，掌握《劳动合同法》中有关权利义务，合同订立、履行、变更、终止和解除等规定，既可及时要求用人单位改正，也可防患于未然。《劳动合同法》第8条规定，用人单位应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况
《保险法》第16条第3款并未规定保险事故发生是否必须在两年期满之后。根据文义解释的原则：只要自保险合同成立之日起超过两年，无论保险事故是否发生在两年内，保险人都不得以投保人未履行如实告知义务为由解除合同。所以，对于保险事故发生在两年期限内，而申请理赔系
基于最大诚信原则，以及保险合同的技术性，并维持其对价平衡等因素考虑，各国保险法均为投保人确立了如实告知义务。我国《保险法》第16条第1款也对投保人的如实告知义务做了相关规定，其规定：“订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保
人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同。保险合同作为合同中的一种，认定保险合同效力的法律依据只能是《保险法》和《合同法》。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;总的来说，只要没有服务期的相关约定，员工就可以提前解除劳动合同，但是，若工厂在劳动合同履行过程中，并没有做出任何侵犯员工合法权益的行为，员工解除劳动合同时，必须要履行提前告知的义务。解除劳动合同时，工厂就应该一次性结
为了规范保险行为，保护保险活动当事人的合法权益，《保险法》对人寿保险合同的有关内容作了统一规定和要求。由于这些规定经常被使用，形成人寿保险合同的通用条款。1）不可抗辩条款人寿保险合同成立二年后，保险公司不得以投保人违反如实告知义务为理由解除合同。
劳动者存在法定工作情形，单位可以直接与劳动者解除劳动关系。在解除劳动合同时，用人单位支付给员工一定数额的经济补偿金，就是有偿解除劳动合同，有偿解除劳动合同有两种情形，一种是用人单位存在法定过错情形与员工解除劳动合同，另一种是用人单位提前履行告知义务，
基于最大诚信原则，以及保险合同的技术性，并维持其对价平衡等因素考虑，各国保险法均为投保人确立了如实告知义务。我国《保险法》第16条第1款也对投保人的如实告知义务做了相关规定，其规定：“订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保
基于最大诚信原则，以及保险合同的技术性，并维持其对价平衡等因素考虑，各国保险法均为投保人确立了如实告知义务。我国《保险法》第16条第1款也对投保人的如实告知义务做了相关规定，其规定：“订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保