最高人民法院工伤认定法律知识_最高人民法院工伤认定法律规定
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条对“上下班途中”进行规定，再一次引起了讨论。本文结合《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《规定》等有关规定，运用法律适用方法对上下班途中事故的工伤认定问题进行专门讨论。为此，必须要对新修订的
既是工伤又是交通事故,两者都可以获得赔偿，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤
退休返聘人员与用人单位之间的关系被认定为劳务关系，因此他们不能申请工伤认定和工伤赔偿，但可以申请人身损害赔偿。对于已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间的关系也被视为劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（
最高人民法院昨日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。工伤认定关系到劳动者的权益，向来是劳动领域备受关注的焦点。借助于“合理”
工伤事故频繁发生，工伤赔偿制度经历了从民事法到劳动法的发展。当遭受第三方伤害符合工伤认定条件时，民事赔偿之后，仍可享受工伤保险待遇。根据社会保险法和最高人民法院规定，被第三方伤害的职工符合工伤认定条件后，可在获得第三方赔偿后，享受医疗费用以外的工伤保
施工过程中发生触电身亡的情况下，根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果属于工伤，可以申请工伤认定，
“因工外出期间”是“工作时间”的一种特殊情况，较之一般工作时间存在较多不同理解。9月1日起，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》正式实施，规定明确了关于“因工外出期间”工伤认定的三种情形，但社会上对此规定仍有一些认识误区。无锡市崇安区
根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，上下班途中买菜发生意外可以被认定为工伤，但需要满足两个条件：发生交通事故且非本人主要责任。规定明确了四种上下
可以，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。由此可见，在劳动者因非自身原因耽误工伤认定申请时效的，可以延长。在当前劳动者相对
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定，只要工伤认定赔偿协议的内容不违反法律强制性规定，并且双方真实表示意愿，该协议即具有法
申请工伤是一年，从受伤之日起，但如果是单位原因的除外。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。该条旨在促使用人单位积极申请工伤
依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：。关于工伤认定后的待遇问题，因交通事故赔偿已经结束，交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重
工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。依据我国现行《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，普遍认为工
上下班途中工伤认定政策出台，下班途中顺路去菜市场买菜，或者顺路去学校接孩子受伤算工伤吗?将于今年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对这个问题做出了肯定的回答。今天，小编就为大家择其要点对这个更合理更人性化的工伤新规进行
可以按工伤处理；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定申