不追究刑事责任法律知识_不追究刑事责任法律规定
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不追究刑事责任相关法律知识

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城市房屋强制拆迁造成错案的法律处理方式

城市房屋强制拆迁过程中可能出现的错案的法律处理方式。对于因房屋拆迁管理部门工作人员或行政强制拆迁执行人员的违法行为造成的错案,应依法追究责任和刑事责任。同时,《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》对行政强制拆迁的法定程序做了明确规定,包括邀请街道办事处(居

人民检察院对案件作出不起诉决定的情况

人民检察院对案件作出不起诉决定的几种情况。这些情况包括:没有犯罪事实或不应追究刑事责任、退回补充侦查后证据不足、犯罪嫌疑人符合刑事诉讼法规定的情形,以及犯罪情节轻微不需要判处刑罚或免除刑罚等。在审查起诉过程中,人民检察院会根据不同情况作出相应的不起诉

醉驾的刑事责任时效

醉酒驾驶的刑事责任时效及相关处罚标准。追诉时效取决于可能判处的最高刑罚,包括拘役和并处罚金等。同时,文章还详细说明了酒后驾驶和醉酒驾驶的处罚标准,包括吊销驾驶证、约束至酒醒和依法追究刑事责任等。对于营运车辆的驾驶,处罚更为严厉。重大交通事故则会导致终

一、生产安全事故的法律责任

生产安全事故的法律责任,其中包括重大劳动安全事故罪面临的刑事责任和安全生产事故中不同相关责任主体面临的处罚。工作人员如果滥用职权等行为,将被依法给予处分或追究刑事责任。生产经营单位如果不遵守安全生产规定,将面临责令改正、停产停业整顿等处罚。同时文章也

贿赂罪上诉状范文

被告人金某某涉嫌介绍贿赂罪一案的上诉过程。金某某通过张某甲帮助多人违规办理卫生中级职称资格证书,涉及金额达人民币186,000元。检察机关提供了相关证据,认为金某某的行为触犯了刑法相关规定,要求法院追究其介绍贿赂罪的刑事责任。最终,原告黑xxxxx提

用人单位行使即时解除权的许可性条件

用人单位行使即时解除权的许可性条件,包括在试用期内不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损失、被依法追究刑事责任、同时与其他用人单位建立劳动关系影响任务完成、以及通过欺诈胁迫手段订立或变更劳动合同等情况。用人单

国家赔偿责任的排除情形

国家赔偿责任的排除情形,包括虚伪供述、伪造有罪证据、不负刑事责任的人被羁押、不追究刑事责任的人被羁押、与行使职权无关的个人行为、因自伤自残等故意行为导致的损害以及其他法律规定的情形等。特别提到未成年人和精神病人实施危害社会行为后被羁押的情形,国家不承

行为人的法律责任

行为人在违法行为中的法律责任。对于产品质量检验机构和认证机构的违法行为,罚款数额由行政执法机关决定,没收违法收入,严重时取消其检验或认证资格。若构成犯罪,将追究刑事责任。同时,对于不实检验结果或证明造成的损失,应承担赔偿责任。认证机构若违反规定未要求

公诉案件的定义和特点

公诉案件的定义、特点以及调解问题。公诉案件由检察机关代表国家对被告人追究刑事责任而提起诉讼。西方国家可进行辩诉交易,但中国目前未采用。公诉案件特点为检察院提起,不能自行调解,只有自诉案件可自行调解。公诉案件的提起程序包括侦查、审查起诉和提起公诉,目的

什么人能向法院提起公诉

向法院提起公诉的主体资格和流程。人民检察院依法向同级人民法院提起公诉,针对不同管辖范围的案件需报上级或移送下级人民检察院。提起公诉需查清犯罪事实,证据必须确实充分,且依法应追究刑事责任,排除不予追究刑事责任的情况。

刑事追诉时效20年的法律规定是什么

我国刑法中关于刑事追诉时效的法律规定。对于未被发现的犯罪行为,存在追诉时效期限,超过期限将不再追究刑事责任。但已立案侦查的案件不受时效限制,可以继续追诉。追诉时效从犯罪行为完成或终止之日起计算。设立追诉时效制度旨在有效实现刑法目的,维护社会秩序,调动

加工厂花型侵权的赔偿方式

加工厂花型侵权的相关法律问题,依据《中华人民共和国专利法》的相关规定,对加工厂的侵权行为进行了界定。民事赔偿数额根据实际损失和侵权所得利益来确定,如二者难以确定则参考专利许可使用费。情节严重者将追究刑事责任。法律依据是未经许可实施专利构成侵权,可协商

家庭暴力的法律处罚

家庭暴力的法律处罚。根据不同法律的规定,对于家庭暴力的处罚需根据损害程度确定。轻微伤害可给予治安管理处罚,造成轻伤则追究刑事责任。同时,文章详细阐述了家庭暴力的定义,包括身体暴力、精神暴力和性暴力的具体表现。

诈骗未达到立案标准是否构成刑事责任

诈骗未达到立案标准是否构成刑事责任的问题。根据我国法律规定,诈骗数额未达到立案标准时,不会追究刑事责任,但可能面临治安管理处罚。文章还详细解释了网络诈骗罪的构成要件,包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件。

拖欠农民工工资单位的法律责任及解决途径

农民工工资拖欠问题的法律责任及解决途径。农民工可以向上级施工单位主张权利,向劳动保障监察大队投诉,或追究用人单位恶意欠薪罪的法律后果。投诉时劳动者应携带相关证据,并可以主张赔偿金。若构成恶意欠薪罪,用人单位将承担刑事责任,但如能在提起公诉前支付工资并

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