行政记过处分有什么影响法律知识_行政记过处分有什么影响法律规定
《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。第一百三十五条 与他人发生不正当性关系，造成不良影响的
根据用人单位的规章制度执行，如果规章制度规定了该条，而且是一经发现就解除的，用人单位可以辞。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：。严重违犯劳动纪律，影响生产、工
应当判处刑罚的，或者不构成犯罪的，都不能适用具结悔过。赔礼道歉，是指人民法院责令犯罪情节轻微不需要判刑的人公开向被害人当面承认错误，表示歉意的教育方法。由主管部门予以行政处罚或者行政处分，是指人民法院根据案件的情况向犯罪人所在单位提出行政处罚或者行政
撤销处分是对错案的纠正，对原处分决定宣布无效;而解除处分是指行政处分在法定的处分期满解除后，终止行政处分对受处分人员的影响。撤销处分没有时间上的限制;而解除行政处分一般是在受到行政处分期限届满之后。撤销处分既适用于受到党纪处分的党员，又适用于受到政纪处
依据我国教师法的规定，如果教师被判处拘役的，是属于犯罪的情形，但并不是判处有期徒刑以上的刑罚，对工作是有影响的，但会不会开除要视具情况而定。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑
依据共产党纪律处分条例的规定，党员被行政拘留的，依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。党组织作出党纪处分或者组织处理决定后，司法机关、行政机关等依法改变原生效判决、裁定、决定等，对原党纪处分或者组织处理决定产生影响的，党组
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 。严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。不服从正常调动
刑事案件的处罚与其他处罚有以下不同：一是依据不同，行政处罚依据法律、行政法规、地方性法规和规章，而刑事处罚只能依据刑法典；二是实施机关不同，行政处罚由行政机关实施，而刑事处罚由法院实施；三是对主观状态的影响不同，刑事处罚中，主观状态对刑事责任的承担有
警告处分影响涨工资。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。受处分的影响期分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。解除处分后，晋升工资
判处拘役、缓刑后，能否保留原工作，根据原工作的性质、种类的不同而有所不同。如果是国家公务员的，根据《行政机关公务员处分条例》，公务员被判处拘役、缓刑的，应当开除公职。如果是事业单位工作人员的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》事业单位工作人员被依法
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。适用警告处罚的重要目的，是使被处罚人
公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。条例规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政处罚法规定：“当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。”行政处分是行政机关与其内部工作人员之间的关系，不属于具体行政行为。对民事纠纷调处，不涉及到行政职权，也不是具体行政行为。人事问题应该走
可能会，要看案件实际情况及影响、单位的决定等。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒
不会有任何影响的，行政处罚不属案底。行政处罚是指有处分权的行政机关组织，对违反行政法律法规的行政相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚法是调整国家行政机关和法定授权组织与行政违法相对人之间行政处罚的关系的法律规范。行政处罚法分广义和狭义两种，狭义