法律顾问制度相关知识_法律顾问制度相关规定
个人法律顾问和企业法律顾问的主要工作内容。个人法律顾问的工作内容包括负责法律事务的全面协调处理、参与重大决策、制定规章制度等。企业法律顾问的工作内容则涉及法律咨询、合同处理、资产管理、法律培训等方面。法律顾问的主要职责是确保公司业务的合法性，降低法律
公司聘请法律顾问的费用及其服务内容。法律顾问的收费标准因公司规模和工作内容而异，一般常年法律顾问费用约为3万。法律顾问可为公司提供合同起草、管理、规章制度建立与完善、法律咨询与意见书、员工法律培训、解决方案与律师函、代理诉讼、商务谈判等全方位服务，有
6、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
一是建立政府法律顾问制度和机制。在广泛开展调研的基础上,经市政府常务会审议通过，7月21日市政府印发《关于进一步加强政府法律顾问制度建设的意见》,提出了具体工作要求。同时市政府办公室印发了《铜陵市政府法律顾问工作规则》,对政府法律顾问的选聘条件作出了具体规
企业法律顾问是指经全国统一考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。1997年，国家开始实施企业法律顾问执业资格制度。2009年企业法律顾问考试时间为10月24日和25日。律师受聘担任企业法律顾问，由律
全省各级人民政府要充分发挥政府法制机构在推进依法行政方面的重要作用，建立以政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。建立健全绩效评价制度，将政府法律顾问工作纳入依法行政目标责
企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务
薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成：基础工资，职务工资，年功工资，浮动工资。工资给付方式包括：计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工
二是为执法机关受理的各类行政复议、复核提供法律咨询。通过参与执法局制度规范的制订，对执法机关受理的各类行政复议、复核提供法律咨询;对依法解决行政争议提出意见。同时，通过参与处理行政纠纷、代理行政诉讼等工作，提出法律建议权，帮助执法机关规避法律风险，增
企业法律顾问证封面另一种“企业法律顾问”，就是企业与律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法律顾问。依照中国现代企业制度的有关规范，国有企业应当尽快建立和完善其内部的企业法律
15、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
由律师事务所接受聘请方的聘请，签订聘请法律顾问合同，明确双方权利义务关系，指派律师为聘请方担任法律顾问。第一条为了促进、保障律师法律顾问工作的发展，保证服务质量，并使法律顾问工作制度化、规范化，根据《律师法》等有关法律、法规的规定，特制定本规则。未经
企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以大大地提升企业的形象，因为聘请律师作为自己的常年法律顾问，本身就是一种企业形象的宣传，可以表明企业的法律意识和企业的经济实力。企业法律顾问的工作，从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项
通过电话、传真、Email、公司网站法律论坛和约见等方式为顾问单位及时提供法律咨询;协助顾问单位建立健全各种规章制度，防范、化解法律风险;起草、审查、修改协议、合同、章程、保密协议、竞业禁止协议等法律文件;应邀代表顾问单位出席各类谈判;出具法律意见书、办理律
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度