诉讼时效中断法律知识_诉讼时效中断法律规定
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诉讼时效中断相关法律知识

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诉讼时效中断部分履行

诉讼时效中断的相关内容。诉讼时效中断是指在特定法定原因下,已过的时效期间无效,待原因消除后重新计算。其目的是促使权利人行使请求权。法定事由包括起诉、请求和认诺,这些事由会中断诉讼时效并重新开始计算。对于当事人一方提出要求的情况,应当认定产生诉讼时效中

担保人还款期限

民间借贷中担保人的保证期限问题。担保人的保证期限由借款双方在合同中约定,若未明确约定,则最长为六个月。在保证期间内,如债权人未对债务人提起诉讼或申请仲裁,担保人可免除责任;若债权人已采取法律行动,则保证期间适用诉讼时效中断的规定。这些规定对于保护担保

确认劳动关系能否中断索要工资的时效

确认劳动关系并不是诉讼时效中断的情形,并详细解释了诉讼时效中断的具体情形。同时,文章还介绍了诉讼时效期间的起算点的计算方法,包括不同情形下诉讼时效的起算时间。这些内容基于我国相关法律的规定。

如何证明诉讼时效中断

如何证明诉讼时效中断的事由及证据提供。当事人可通过提起诉讼、提出要求或请求以及对方同意履行义务等行为中断诉讼时效。为证时效中断,可提供书面材料、承诺证明、证人证言、电话录音和短信记录等作为证据。若证据不足,可结合诉讼中止情形进一步证明。确保当事人合法

刑事附带民事申请强制执行的时效过了怎么办?

刑事附带民事申请强制执行的时效问题。当申请执行期限超过两年时,判决书虽有效但失去强制执行力。诉讼时效能因不可抗力等法定事由而中止,中止期间不计入总时效。此外,提起仲裁、申请支付令等行动可视为诉讼时效中断。权利人为保护其民事权利向有关组织或机关报案、控

合同过期是否可以起诉?

合同过期后是否可起诉的问题。根据《民法总则》的规定,诉讼时效期间为三年,超过二十年则不予保护。在诉讼时效期间最后六个月内,存在不可抗力等障碍会导致诉讼时效中止,而提出履行请求、提起诉讼等情形会导致诉讼时效中断。因此,合同过期后能否起诉取决于是否存在诉

经济借贷纠纷的诉讼时效问题

经济借贷纠纷的诉讼时效问题,包括诉讼时效期限、诉讼时效中断的事由以及诉讼时效中断的法律效果。根据不同情况,诉讼时效期限为一年,包括要求赔偿身体伤害、出售未声明质量不合格的商品、延付或拒付租金以及寄存的财物丢失或损毁等情况。诉讼时效可以通过权利人的请求

小额欠条的诉讼时效

小额欠条的诉讼时效问题。根据我国民法总则和民法典的规定,小额欠条纠纷的诉讼时效一般为三年,最长不超过二十年。诉讼时效的计算起始于当事人知道自己的权利被侵犯时。此外,提起诉讼或仲裁、权利人主张权利、义务人同意履行义务等情形会导致诉讼时效中断。文章还涉及

受理的法律概念及其法律后果

受理的法律概念及其法律后果。受理指人民法院审查起诉状后决定是否立案审理,从而启动诉讼程序。人民法院需组成合议庭审查起诉内容和形式,并作出受理或不予受理的裁定。受理的法律后果包括人民法院行使审判权、排斥其他法院管辖、双方当事人取得诉讼地位和诉讼时效中断

催告短信有法律效力吗

催告短信的法律效力问题。催告短信具备法律效力,但前提是必须采用公知的渠道发布并通过合法的方式发送催告函。法律相关规定涉及诉讼时效中断和重新计算等情况。同时,催告函发出后,当事人应在诉讼时效期间三年内起诉。催收函虽不是起诉书或判决书,但具有震慑作用,若

债权人承认债务人已清偿部分债务是否中断诉讼时效

债权人在诉讼中承认债务人已清偿部分债务是否中断诉讼时效的问题。在涉及身份关系的案件中,债权人的承认不适用法定证据规则。即使债权人承认,如果债务人对此不予认可,则不能导致诉讼时效中断。换句话说,债权人的承认不会使诉讼时效暂停或延长。同时,代理人的承认和

《民法典》规定的保证方式有什么

《民法典》中规定的保证方式,包括一般保证和连带责任保证。文章还讨论了保证合同的诉讼时效问题,包括中断和中止的情况。对于主债务诉讼时效是否导致保证债务诉讼时效中断,一般保证和连带保证的情况不同。而主债务诉讼时效中止时,保证债务的诉讼时效也应同时中止。

催收公告能做证据吗

最高人民法院法释12号、法函3号等司法解释先后规定,四大金融资产管理公司在全国或省级有影响的报纸上发布有催收内容的债权转让公告或者发布催收公告,可以作为诉讼时效中断的证据。但对其他债权人以在报纸上刊登公告的方式催促债务人履行债务,能否引起诉讼时效中断,

诉讼时效什么情况中断

依据我国相关法律的规定,可以让诉讼时效中断的情形包括权利人向义务人提出履行请求、权利人提起诉讼或者申请仲裁等。当事人应当在一审期间提出诉讼时效抗辩。一是该证据必须是新的证据,二是该证据能证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间。

无因管理的诉讼时效如何中断

依据我国民法总则的规定,无因管理诉讼时效中断的情形包括管理人向义务人提出履行请求、管理人向法院提起诉讼或者申请仲裁等。所谓妥善管理,从客观上来看,管理要有利于被管理人,使被管理人的财产少受、免受损失,或增加其利益,否则,尽管进行了管理活动。也不能向被

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