民事诉讼企业不法律知识_民事诉讼企业不法律规定
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民事诉讼企业不相关法律知识

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公司破产重整期间的诉讼程序

公司破产重整期间的诉讼程序及债务处理方式。在破产申请受理后,相关民事诉讼或仲裁程序中止,管理人接管财产后继续。起诉需向受理破产申请的法院提起。债务不会因破产而消失,需通过破产清算或重整过程偿还。这些规定旨在保护债权人权益,为企业破产重整提供法律支持。

补报工伤的条件

中国《企业职工工伤保险试行办法》中关于补报工伤的条件以及工伤的定义和范围。补报工伤有时间限制,超过将无法享受保险待遇,但仍可提起民事诉讼。劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时遭受的不良因素和职业病伤害属于工伤范畴,包括与工作和科研工作有关的情

营业执照吊销的法律效力及清算责任

营业执照吊销后的企业法律效力和清算责任问题。企业法人被吊销营业执照后仍有民事诉讼主体资格,可以起诉或应诉。对于民事责任的承担,企业法人和其上级主管部门或开办单位有不同情况下的责任划分。清算责任方面,不同类型企业的清算主体和程序都有所不同,若清算主体不

《工会法》关于工会诉讼权利的规定

《工会法》中关于工会诉讼权利的规定。工会被赋予维护职工劳动权益的权利,可要求企业承担责任并提请仲裁或诉讼。同时,当职工认为权益受侵犯时,工会应给予支持和帮助。工会还可通过行政诉讼或民事诉讼维护自身权益,要求返还工会经费和财产。新《工会法》为工会和劳动

其他组织的定义和范围

我国民事诉讼法司法解释中定义的其他组织的范围,包括个人独资企业、合伙企业、中外合作经营企业和外资企业等依法登记并领取营业执照的企业形式,以及社会团体的分支机构、法人的分支机构等。此外,商业银行、政策性银行和非银行金融机构的分支机构,乡镇企业和街道企业

涉外民事诉讼步骤的原则

涉外民事诉讼步骤的原则,包括适用我国民事诉讼法、国际条约、司法豁免、委托中国律师代理诉讼及使用我国通用语言、文字等方面的规定。对于外国人、无国籍人或外国企业和组织在我国提起诉讼或应诉,必须遵守这些原则。

最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见

关于个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业的法律效力问题以及工程挂靠的相关法律规定。根据最高人民法院的规定,挂靠集体企业的个体工商户等在诉讼中被视为共同诉讼人。工程挂靠被认定为违法行为,涉及单位需持有资质证书,禁止超越资质等级或非法承揽工程,非法

债权异议诉讼的性质

债权异议诉讼的性质、管辖、对象和当事人。债权异议诉讼属于确认之诉,需明确请求法院确认特定债权。管辖方面,根据《企业破产法》规定,只能向受理破产申请的法院提起与债务人相关的民事诉讼。债权异议诉讼的对象是破产财产分配相关的债权事项。当事人包括债权人和债务

工伤事故处理程序

工伤事故的处理程序。包括企业或个人需要在工伤发生或职业病确诊后的15日内向劳动行政部门报告并提出待遇申请,工会可代表工伤职工申请待遇,工伤索赔途径包括双方协商、仲裁和民事诉讼程序。

企业名称(商号)转让合同纠纷

企业名称(商号)转让合同纠纷及企业名称(商号)使用合同纠纷的相关内容。这些纠纷涉及企业名称的转让和使用,属于合同纠纷,管辖依据是民事诉讼法的原则规定。法律适用主要依据民法通则、企业名称登记管理规定等。企业名称(商号)作为商业标识及知识产权,受到我国法

刑事附带民事有伤残赔偿金吗?

刑事附带民事诉讼中伤残赔偿金的问题。在刑事附带民事诉讼中,受害者是否可以获得伤残赔偿金与其是否残疾直接相关。同时,文章还阐述了哪些主体有权提起附带民事诉讼,包括因犯罪行为遭受物质损失的公民、企业、事业单位等,以及被害人的法定代理人、近亲属等。提出刑事

一、工伤事故报告程序

工伤事故的报告程序与索赔途径。报告程序中包括企业及其员工提出工伤报告的方式和时间要求,包括申请工伤待遇的方式和责任。在索赔方面,职工和企业可协商解决,未达成协议者可向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁者可向人民法院提起民事诉讼。

国家赔偿的其他规定是什么

第三十八条人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中,违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误,造成损害的,赔偿请求人要求赔偿的程序,适用本法刑事赔偿程序的规定。外国人、外国企业和组织的所属国对中华人民共和国公民、法人

合伙关系侵权如何赔偿

依据我国《合伙企业法》的规定,合伙人对合伙企业实施侵权行为的,可能构成侵占罪,合伙人可以向法院提起诉讼主张权利。自诉人应当制作并向法院呈递刑事自诉状。附带民事诉讼的原告人应当提交刑事附带民事自诉状。清算人执行清算事务,牟取非法收入或者侵占合伙企业财产

双倍经济补偿情况的法律依据是什么

哪些情况下单位需要依据劳动合同法支付劳动者双倍的赔偿金,违法解除劳动合同的四种情况劳动者可以提起民事诉讼,要求企业和单位双倍赔偿,用来维护自己劳动者的合法权益。(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

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