重大疾病意外伤害法律知识_重大疾病意外伤害法律规定
一般情况下，只限于工作时间内的工伤。特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者
就被保险人妊娠来讲，这时的意外风险肯定会进一步增加，所以，多数保险公司的意外险产品都会把“被保险人妊娠、流产、分娩”列为免责条款。所以，中暑不属于意外伤害，故保险公司不赔也在情理之中。市民刘先生进行手术中意外死亡，没有获得保险赔偿。是因为疾病，并不是
因为有的保险公司认为意外险所保的意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到客观伤害的客观事件。凡因疾病造成的意外伤残、身故，或因打架斗殴致死致残，都不在意外险的赔偿责任范围内。潘某是在买菜回家在自家楼道中意外摔倒死亡的，属于保险公司
人身保险理赔是指应投保方给付保险金的请求，保险人以法律规定和人身保险合同为依据，审核认定保险责任并进行保险金给付的行为。按照实务惯例，满期绐付和生存给付属于“寿险保全”的范畴，因此，通常意义上人身保险理赔包括身故、残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗及重
2005年3月1日，在学校的组织下，杨-峰与**联合财产保险公司达州中心支公司签订了《学生平安保险合同》。保险合同对被保险人因遭受意外伤害事故住院治疗、门诊治疗医疗保险金的赔偿进行了约定，附加门诊意外伤害医疗保险金额2000元，附加住院医疗保险金额60000元，疾病事
人寿保险公司就像出售商品的百货公司一样，设计推出了各种各样的保险商品，并常常赋予温馨的名字，供保户选择购买。不过，从根本上看，这些商品不外乎人身保险的基本种类及其组合而已。通常，我们可以把人身保险作如下基本分类：。是以非意外伤害而由被保险人本身疾病导
根据《工伤保险条例》，工伤认定标准包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害，工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等情形。视为工伤的情形包括工作时间和工作岗位突发疾病死
包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。指损伤与疾病的关系鉴定。伤残鉴定的依据是不同的，各省各地区依据的法律规范存在差距，因此鉴定时，时间地点的确定也因选择的规范不同而有所不同。当事人因交通事
交通事故伤残鉴定包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。(一)损伤程度鉴定，即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。(三)因果关系鉴定，指损伤与疾病的关系鉴定。(五)保险理赔鉴定，是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。2规定
人身意外伤害保险范围，是意外伤害。所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故;而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起
工作中非工伤事故，雇主是不需要赔偿的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。以上就是手心律师网小编为您详细整理的非工伤雇主需要赔偿吗的相关内容。
根据保险法第四十三条的规定，如果投保人故意造成被保险人死亡、伤残或疾病，保险公司将不承担保险金的支付责任。如果投保人已经交纳了两年以上的保险费，保险公司应按合同约定
工伤保险赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资等。工伤认定范围包括从事本单位工作、从事与本单位利益有关的工作、接触职业病因素、因工作原因造成意外伤害或突发疾病、履行职责遭致伤害、从事维护国家、社会和公众利益的活
艾某的妻子在公园散步时，突然倒地昏迷不醒，送医院抢救无效死亡，医生临床诊断为“猝死”。艾某以其妻子因意外死亡向保险公司提出索赔意外身故保险金30万元。被保险人“猝死”属于疾病导致死亡，不属于意外伤害导致死亡，因此拒赔。为此，艾某向法院提起民事诉讼，要求
从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位的重大利益的工作的;在生产工作的时间和区域内，由于因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗全部丧失劳动能力