当事人仲裁员法律知识_当事人仲裁员法律规定
被申请人应按仲裁规则规定的时间向仲裁委员会秘书局提交答辩书和有关证明文件。仲裁庭组成后，仲裁委员会应将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。首席仲裁员与被选定或被指定的2名仲裁员组成仲裁庭，共同审理案件。
因为案件审理的需要，在某些情况下会发生一些辅助办案费用，该部分费用将由当事人承担。仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，有权对仲裁费用的最后承担做出决定。
仲裁与调解相结合，是指仲裁庭在进行仲裁程序过程中，可以对审理的案件进行调解。仲裁庭可以通过灵活的方式促使双方当事人自愿达成和解协议，然后根据和解协议的内容作出裁决书。在仲裁与调解相结合时，主持调解的调解员就是同一案件仲裁庭的仲裁员；同时，将仲裁方式和
经济仲裁是一种解决经济争议的方法，当事人根据自愿达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构作出具有约束力的裁决。对于经济仲裁结果不服，一般情况下是不能去法院起诉的。但是，如果能够提供确凿的证据证明仲裁程序有误或仲裁员存在贪污等行为，可以向法院申请撤销仲裁结果
仲裁员是仲裁案件的审理者，直接决定和影响着案件的审理质量。仲裁由专家审理，具有权威性是当事人选择仲裁的主要因素之一。实践已证明，专业和道德水准均优异的仲裁员队伍是仲裁案件公正审理的保证。仲裁规则是仲裁案件审理过程中仲裁机构、仲裁员必须遵守和依据的程序
劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。第四十八条劳动者对本法第
根据我国有关法律法规规定，符合不予执行仲裁裁决的情况应当及时告诉有关部门。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的，应当依照本法规定重
多元化解决国际商事纠纷新尝试——北京仲裁委员会新调解规则的制
调解甚至不受仲裁范围的限制，如医疗事故的赔偿，只要双方当事人愿意，也可通过调解解决。4．调解程序独立于仲裁程序，这种调解不同于仲裁程序中的调解。调解员名册与仲裁员名册分开，调解员与仲裁员身份不重合。新调解规则的意义制定调解规则既是北-仲多元化解决国际商
在简易程序中，当事人有必要选择仲裁员，需要在仲裁委员会的专门仲裁员名册中选择，只有那些列入名册的人，才能被指定为仲裁员。
申请劳动仲裁后在仲裁前进行调解的，还要不要上班法律是没有规定的，由当事人依据具体的情况而定的，如果还在职的，是可以上班的。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，
协议管辖又称合意管辖或者约定管辖，是指双方当事人在合同纠纷发生之前或发生之后，以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。上述三点是法院或仲裁员确定仲裁管辖权应考虑的主要因素。但这并不是绝对的，确定仲裁管辖权时，根据争议的具体情况，可能还有其它的一些
依据我国相关法律的规定，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，所以是不能书面仲裁的。第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。按规定，劳动者知道自己劳
仲裁员办案是公断性质，仲裁员独立公正地仲裁案件，不代表任何一方。仲裁员不能代表指定他的一方当事人的利益，不能偏袒任何一方当事人，不得损害仲裁员独立公正的社会形象。而律师办案不论作为代理人还是辩护人，均依法维护委托人一方的合法权益，为其争辩。仲裁员受回
劳动仲裁开庭时可以录音录像,但是要得到仲裁员同意才行。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。质证和辩论终结时，首席仲
