公司解散返聘退休人员有赔偿吗
点击数：13 更新时间：2024-08-01
我们都知道人才可以说是是企业生产力和生产技术的最有力保证，而是许多公司企业都面临着人才匮乏的难题，往往这个时候这些公司会返聘一些已经退休了的人才帮助公司进行生产。那么如果公司破产进行解散的话，对于返聘退休人员会有一定的赔偿吗？手心律师网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
公司解散返聘退休人员是否有赔偿权？
退休人员返聘的法律适用情况根据国家有关劳动法、劳动合同法、工伤保险条例以及工资支付的暂行规定，退休人员返聘不适用于这些法律法规的约束。因此，退休人员返聘的权益问题主要依据用人单位和退休职工之间的用工协议来确定。在原则上，退休人员返聘是不享有任何补偿的权利的。
补偿的目的和适用范围给予补偿的目的在于帮助职工应对失去工作、失去收入所带来的困难，保障其家庭和个人的生活。然而，退休人员已经享受退休费，因此不能再享受任何补偿。此外，退休人员与企业之间的关系属于劳务关系而非劳动关系，因此用人单位无需向其支付任何补偿。
总结综上所述，公司解散返聘退休人员一般情况下不享有赔偿权。然而，具体情况仍需根据用人单位和退休职工之间的用工协议来确定。退休人员已经享受退休费，因此不能再获得额外的补偿。退休人员与企业之间的关系属于劳务关系，用人单位无需支付任何补偿。
