劳动仲裁中怎么证明劳动关系

劳动仲裁中劳动关系的证明方法

一、工资支付凭证或记录

在劳动仲裁中，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过工资支付凭证或记录来证明双方存在劳动关系。这些凭证可以包括职工工资发放花名册或其他能够证明工资支付的记录。

二、用人单位发放的身份证件

用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件也可以作为证明劳动关系的依据。这些证件能够证明劳动者在该单位工作的身份。

三、招用记录

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录也可以作为证明劳动关系的凭证。这些记录可以证明劳动者曾经参与用人单位的招聘过程。

四、考勤记录

劳动仲裁中，考勤记录也可以作为证明劳动关系的依据。通过考勤记录，可以证明劳动者在用人单位工作期间的出勤情况。

五、其他劳动者的证言

除了以上凭证外，劳动者的证言也可以作为证明劳动关系的一种方式。其他劳动者可以提供与劳动者在用人单位工作期间相关的证言，以证明双方存在劳动关系。

根据劳动仲裁相关规定，用人单位负举证责任的是与工资支付凭证或记录、招用记录以及考勤记录相关的凭证。