劳动仲裁如何在线咨询
手律网首页 > 法律知识 > 民生政策 > 社会热点 > 仲裁法律知识

劳动仲裁如何在线咨询

点击数:6 更新时间:2020-05-25

 
90891

一、劳动仲裁如何在线咨询

二、法律规定

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

延伸阅读
  1. 工伤赔偿咨询的相关部门有哪些?
  2. 单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗
  3. 辞退员工要付补偿金
  4. 老板欠薪,劳动者可以怎么做
  5. 哺乳期被辞退仲裁律师费用咨询

社会热点热门知识

  1. 建筑工程纠纷可以选择仲裁吗
  2. 劳动关系仲裁后申请工伤会过期吗
  3. 仲裁机构属于哪个部门管辖
  4. 破坏选举罪案例分析
  5. 差额选举比例怎么计算
  6. 仲裁调解仲裁费退吗
  7. 仲裁过程中当事人可以自行和解吗
社会热点知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本