单位拖欠奖金可以直接提起仲裁进行维权吗

网友咨询：劳动者要求支付拖欠的提成奖金，是否可以直接提起劳动仲裁？

背景介绍：该网友在xx销售公司工作了八个月后，于2013年11月离职。然而，该公司至今未支付近三万元的提成奖金。每次网友去要钱，公司负责人总是以各种理由推脱。网友之前没有与公司签订仲裁协议，也未达成仲裁条款。

劳动法律师解答：根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定，劳动者在发生劳动争议时，可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议。而根据第五条的规定，如果当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，劳动者可以向调解组织申请调解；如果当事人不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对于仲裁裁决不服的，除非本法另有规定，劳动者可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁与一般的商事仲裁不同，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序。尽管网友没有签订相关协议，但他仍然可以直接提起仲裁以维护自己的权益。