劳动伤害财产保全的处理方法

一、财产保全的救济措施

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条和第一百零八条的规定，对于劳动伤害财产纠纷案件，被申请人可以提供担保来解除财产保全措施，或者向法院提出异议。

二、劳动伤害财产保全的申请

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，劳动者可以在劳动争议诉讼过程中向人民法院申请财产保全措施。在申请财产保全时，劳动者需要将申请提交给仲裁委员会，然后由仲裁委员会将申请转交给人民法院。

三、劳动者人身损害赔偿的法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，以下是劳动者人身损害赔偿的法律依据：1. 雇主在雇佣活动中对雇员造成人身损害的，应当承担赔偿责任。如果是第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2. 如果发包人或分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，并且雇员在安全生产事故中受到人身损害，发包人或分包人应当与雇主一同承担连带赔偿责任。3. 帮工人因帮工活动受到人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可以在受益范围内适当补偿。如果帮工人因第三人侵权受到人身损害，由第三人承担赔偿责任。如果第三人无法确定或没有赔偿能力，可以由被帮工人适当补偿。4. 赔偿项目包括因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、因伤致残增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失等。