点击数:1 更新时间:2025-04-23
一、公司搬迁不去就耗着
当面临公司搬迁且不支付经济补偿,劳动者有权向当地劳动行政主管部门进行投诉或申请劳动仲裁。
为了确保自身权益得到保障,应提前收集并整理相关证据,如公司搬迁未给予赔偿的事实依据等。
在提出仲裁请求时,建议同步申请财产保全,以防企业恶意转移资产。
面对企业的强势行为,请保持冷静,勇敢捍卫自身合法权益。
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、公司搬迁太远有补偿吗怎么办
咱们搬家了,给员工的补偿,你们商量着来嘛。
《劳动合同法》说了,不能协议解约的话,就这么算:干够一年就发你一个月工资,多出来的那部分要是超过6个月但不到1年也就算一年;如果没到6个月呢,那就给你半个月工资当赔偿金。
还有哦,如果因为拆迁要搬家,房管局得赔你搬家费;选房子的时候要换房,那他们就得在新房磨合好之前先给你付临时住所费或提供周转房。