劳动者申请财产保全的适用条件

根据《民事诉讼法》第93条的规定，劳动者申请财产保全需满足以下条件：

1. 具有给付内容

申请人提起案件的诉讼请求必须涉及财产给付。

2. 情况紧急

如果不立即采取相应的保全措施，申请人的合法权益可能遭受无法弥补的损失。

3. 由利害关系人提出

申请人必须与被申请人发生争议，或认为自己的权利受到被申请人侵犯。

4. 提供担保

申请人必须提供担保。如果未提供担保，人民法院将驳回申请人在起诉前提出的财产保全申请。

申请财产保全的程序

在申请劳动仲裁时，劳动者只需向劳动仲裁委员会递交财产保全的书面申请。仲裁委员会将审查申请，并依法将其移交给人民法院作出财产保全裁定。

法律依据

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十四条，劳动者在诉讼过程中向人民法院申请采取财产保全措施时，如果法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位可能逃匿欠薪，法院应减轻或免除劳动者提供担保的义务，并及时采取保全措施。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十五条，人民法院作出的财产保全裁定应告知当事人，在劳动仲裁机构的裁决书或人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应裁定解除保全措施。

劳动者的职业技能提升

劳动者通过努力提高职业技能、技术业务知识和实际操作技能，成为适应社会主义建设的熟练劳动者，有利于提高劳动生产率，加快社会主义建设的速度。